我教你怎样找工作.docVIP

PAGE  PAGE 6 一、我教你如何找工作 专科毕业生经过三年的寒窗苦读也算是“学有所成”，但当这些莘莘学子们拿着自己用心血和汗水换来的优异成绩，手捧那金光闪闪的毕业证书昂首阔步走向就业市场的时候，所面对的情景却往往和自己的梦想相去甚远，有时甚至会因四处碰壁而心灰意冷。这其中的辛酸自不必细说，那么在市场经济的大浪淘沙中，在知识爆炸、人才备出的择业舞台上，如何找准自己的角色，如何在激烈的竞争中展现实力、脱颖而出，如何在众多求职者的“大比武”中独领风骚、占得先机已经成为很多毕业生终日冥想而不得其解的问题。而对于专科毕业生就显得更为迷茫和不自信，因没有高学历而自卑，其实尽管他们没有较高的学历证明，没有金光灿灿的学位证书，但毕竟也接受了正规的高等教育，且有一技之长，无疑在求职之时也能起到敲门砖的作用，扬长避短就会找到适合自己的位置。“高不成低不就”的择业心理是影响就业的最大障碍。提醒专科毕业生在求职就业过程中一定要做好自我定位，调整好就业期望值，谨记：只有立足生存，才能图谋发展。 “别对礼貌的拒绝存有幻想” 在应聘了大量的企业，投了很多的自荐书，但申请都石沉大海，而有些拒绝是十分礼貌，十分热情。这种就如同男女谈恋爱分手，出于礼貌，双方都要用一些比较平和的字眼。如果在寻找工作时遇到类似的表白，还傻乎乎地等待别人来同你取得联系，那无异于守株待兔。 找工作重视“一见钟情” 男女谈恋爱，常说两个人会“一见钟情”。找工作面试，第一印象也很重要。 我的经验是：面试时一定要表现出自己的最佳面。从上到下要一尘不染，头发要一丝不苟，男士最好在面试前一周理发，以显其自然。美国维吉利亚州有一所小型大学，当时的校长就要求所有女生“Look your prettiest”（表现最美丽的你），嘱咐女学生们要注重打扮，学会化妆，并专门设立奖学金来推动学生们为此做出努力。 与人首次见面，一定要彬彬有礼，谦虚但不自卑。寒暄要有分寸，要主动、友好、热情，但不要轻佻，更不能热火朝天。开始交谈和寒暄时，努力扩大彼此的相似性，因为人们往往喜欢那些和自己拥有共同理念、态度和兴趣的人，上司总是雇佣自己喜欢的人。比方说上司要的是黑咖啡，你不妨也“自我牺牲”一次，投其所好，也点个黑咖啡。 第一份工作如同“初恋情人” “男怕选错行，女怕嫁错郎”，第一份正式工作某种意义上如同初恋情人，无论后面的情人有多么优秀，对初恋情人总是难以忘怀。而人生第一份工作的选择，要受主客观条件等诸多因素的制约。你喜欢做的，人家未必让你做；你愿意做的，实际也未必做得来。第一份工作并不一定完全凝集了你的人生理想，但至少可以是你人生事业的起跳点或转折点。它可能是试金石也可能是敲门砖。 要选择好最适合自己发展的专业。所学专业不对口怎么办？我的建议是，要敢于换“对象”。在专业选择方面“从一而终”是没有科学依据的。改换专业，有利于学生寻找自己的潜能。当今的社会是个人才流动频繁的社会，一辈子从事一种职业有些不太现实。多学一点其它专业的知识，有益无害。而在职业选择上也不见得要“从一而终”。树挪死，人挪活。不动窝多半是自己的惰性作祟。但是不要工作干不好就想走人，而应该努力先把本职工作做好，在高峰期来个激流勇退。我们需要胜利者的光荣引退，而不是失败者的无能退让。 二、大专生就业之路有三招 占全国大学生一半的大专生，专在何处？根据高教委的教育方针，专科生与本科生相比，专在他们的操作技能上。大专生的就业，也就应围绕专业操作技能做文章。 第一招，在校期间，大专生就应该努力培养自己的专业技能，掌握有一技之长。因此，大专生在校时就更应有一种紧迫感，时刻以用人单位的用人要求完善自我。 第二招，大专生突出的是操作能力，在用人单位的组织结构中，属于中下层职员。所以，大专生在决定求职意向时不能好高骛远，应该从层次较低的职位做起。一旦你把较低层次的工作干的得心应手，那么晋升的机会自然属于你。 第三招，大专生应主要针对中小企业，特别是向正在成长中的中小企业出击。大型企业因为已经发展成熟，在招聘时，对学历、经验等很多方面有很高要求。而中小企业对应聘者的要求就宽松得多。大专生应清楚地意识到这一点，避实就虚。 有了以上三招，再加上每一位毕业生都应具备的敬业精神、乐观态度，大专生的就业前途光明！ 三、乐凯:给你充分曝光的机会和空间 作为一家有着四十多年历史的大型国有企业，乐凯不仅是民族感光材料工业的骄傲，而且在某种程度上也可以看作是中国众多国有企业的一个样本。在外部环境的强烈冲击下，当今国企的人才理念是怎样的？年轻人在国企究竟有多大的发展空间？与乐凯集团有人力资源部负责人的交流。 ■乐凯的人才理念是什么？ 随着国内国际市场竞争的日益激烈，乐凯深深感到，如果没有高素质人才的支撑，一个企业不仅谈不上发展，甚至可能面临生存危机。乐凯的人