教师出勤要求2010_2011.docVIP

XX小学教师考勤、请假制度 考勤制度 1、考勤本着实事求是的原则，值周教师必须按照学校的规章制度认真考勤，认真记录。值周教师不负责任的将把出现出勤问题的老师列作值周教师的责任。 2、教师必须在预备钟响前10分钟内到校，并实行签到制度，如有特殊原因应与其他能调课的教师调好课，防止无人上课现象出现。下午最后一节课下后10分钟后方可离校（特别班主任要检查学生值日完后才能离校），且必须签离，否则以早退记载。非学校工作需要，不与值周教师请假说明就擅自离校的，当日以早退记。 3、值周教师须严格遵守时间，第一道铃声响后，注意监督教师必须到教室门口等候上课，不能拖拉以免给学生造成不良的影响。上午安排到教室维持学生秩序的教师，上午晨会钟声响后，要及时到教室去维持学生秩序。 4、由值周领导和值周教师考勤，教师必须按规定时间到办公室签到、签离。 5、护理、节育、产假、结婚、丧假等，按下面请假制度的有关规定执行。 6、病假需持医院证明，按病假给予考勤。 7、事假（不属于下面请假制度第二条准许假的）原则上不准，情况十分特殊者，连续4－5天由中心校批准，连续5天以上由教育局批准。 8、寒暑假未按通知时间返校的，按旷工处理。 9、旷工、迟到、早退按以下规定考勤： （1）、旷工：上班时间不请假或不经批假离开学校不上班的，不请假不到学校上班的；上课、开会、培训迟到或早退10分钟以上的；安排有晨会课不到班上维持学生纪律的；因醉酒虽然到校但无法上课或逞强到教室给学生造成不良影响的。 （2）、迟到：不按规定时间到校签到的；有课、开会、培训等通知后10分钟以内不到的；10分钟以上按旷记勤。 （3）、早退：在上班未到学校规定的下班时间、开会、培训等无故不经领导批准或不与值周教师说明情况便擅自离校的，以早退记勤。 10、考勤德行待遇： （1）、请假且已批假的按下面请假制度的有关规定执行。 （2）、迟到、早退每次扣3元，旷工每节扣6元，每天扣36元。 请假制度 一、每周工作期间，因病、因事、因公需要离开学校的，必须履行相关手续。 二、属于下列情况之一的可以按有关规定请假（特殊假）： 1、教师本人结婚、做绝育手术按文件给假，教师子女结婚，可请假3天，兄弟姐妹亲属家人结婚可请假2天，教师建（迁）新居请大酒可请假2天。 2、女教职工生小孩，按照《贵州省计划生育管理办法》可以请产假90天，如果在产假期间办得《独生子女证》的又可以请假90天，总共是180天。 3、男教师配偶生小孩平产可请护理假3天，难产（剖腹产）可请护理假5天，女教师引流产可请假5天。 4、天灾人祸的：教师本人家或配偶家直系亲属去逝（指父母、家人、岳父母、直系兄弟叔伯，直系兄弟、姐妹、姑、姑父）看情况准假1——2天；其他亲戚看情况准假1天；教师家属、直系亲属家人病重急需寻医院找药、或护理的准请假1——3天。 5、其他政策性规定的假期（如学历培训、考试、相关技能培训、公伤等）可按有关政策请假，不扣款。 三、请假手续及假期德行待遇： 1、请假的必须向学校请假，批准后方可离校，如因特殊情况未办理请假手续的，必须本人电话向学校请假，假期满后上班第一天必须补办手续，否则作旷工处理；学校一天最多批准2人请假。 2、请假符合第二条规定的作特殊假处理（必须真实，如有弄虚作假，将作为旷工处理）不扣款，不扣年度考核分，不符合第二条规定的作事假处理，将按照下列规定执行。 （一）、一学期请事假3天（含3天）以内的 （1）、第1天（6节课）不扣款，事假从第二天起扣款，扣款的具体情况为：第二天扣20元，第三天30元。 （2）、病假在5天以内病不住院的每天扣款10元。 （二）、一学期请事假3天以上的 第1天（6节课）不扣款，事假从第二天起扣款，扣款的具体情况为：每天40元。 3、无论何种原因（特殊假在内），一学期请假超过15个工作日的，该年的年度考核不能评优、评先、不能晋级、该学期不能享受教学奖（绩效考核直接定为3等奖）。 4、长休假超过半年的，按有关政策办理长休手续，按长休人员的有关规定发放工资。 5、请假产生的课程由教导处、值周领导或值周教师安排教师代课，学校支付代课金，代课每节3元（代课费由事假款支付，不足部分由学校办公经费补足）。 一学期内，不请任何假、无任何特殊假耽搁（国家规定假或学校集体假外），按学校规定出满勤的老师，由学校办公经费支20元/月给予鼓励。月结支付。 其他未规定说明的，由全体教师临时讨论决定。本制度从宣布之日即3月3日起执行，结束时间为发放成绩单之日止。 XX小学 2011年3月1日