教育系统几起信访案件的情况说明(十月份).docVIP

-  PAGE 6 - 关于申请召开信访联系会议的请示 县政府： 一直以来，教育系统信访问题比较突出，特别是近几年多起历史遗留问题稳控难度增大，形势不容乐观。近期，教育局对教育系统内信访案件进行了梳理，共排查出矛盾突出的7起案件。这些问题涉及教育以外的其他相关部门，因此恳请县政府召开信访联席会议，协商解决这些问题。 附件：教育系统几起信访案件的情况说明 友谊县教育局 二〇一〇年十一月十五日 教育系统几起信访案件的情况说明 一、需县委、县政府决策的案件共4起 （一）谷凤春上访诉求问题。 谷凤春同志是我县第二小学退休老师谷庆泉长子。1985年12月，按照有关文件精神，就业的工人属于教师子女的，属特殊照顾范畴，给予安排工作。当时连同谷凤春在内的4人，属于这一范畴。但因为当有没有空余编制的原因，他们4人没有立即分配。此后几名教师（4人的家长）多次到劳动局上访，为他们的子女没有分配的事情讨说法。当时给出了“待日有了空编制制逐步落实”的答复，这期间4人的编制一直没有落实。直到1992年，第二小学有3名教师被调到了外地，出现了空余编制，学校落实了与谷凤春一起的其他3个人的编制，只有谷凤春没有落实。后因校领导一批批的调离，对于谷凤春安排工作的问题一直没有得到解决。为此，谷凤春的母亲田兰英多次到县教育局、县政府反映情况。 2009年6月29日县长高喜文就谷凤春上访问题，作出批示“谷凤春的问题应予解决。同意于年内适当时机以适当方式安排其适应岗位就业”。 在2010年1月，县长高喜文安排谷凤春到县环保局上班，工资按照临时工标准兑现。因高县长工作调动，至今仍没有办理工作关系。其母亲田兰英仍就此事多次到局里、县里反映情况，希望尽快得到解决。 我们建议：按照县领导的批示，尽快解决谷凤春工作问题。 （二）任凤祥、丁大玉等98病退上访问题。 任凤祥、丁大玉等67人是1998年按照友政发[1996]22号文件病退的教师，2002年任凤祥、丁大玉上访诉求“要求享受离岗修养、保持在职人员工资待遇”的问题。 任凤祥、丁大玉等人当时办理病退是完全自愿的，而且态度是积极的，有关部门没有动员、诱导和强迫。为其办理的病退所依据的文件政策是行之有效的，办理程序是合乎规定的，与上级文件精神及政策都不相悖。而且此案经中联办、省信访办、省人事厅、省教育厅等上级部门多次调查、核实，对上访人诉求问题始终是不予支持的。 我们意见：1、不支持上访人诉求，县信访办劝导上访人走复核程序，尽快确定无理访。2、从稳定的大局出发，在上访人不要求补发工资的情况下，兑现退养工资。 涉及此案的上访人还有陈宝君、李广富、张景秀、彭国新等人，上案涉及人员仍在实施稳控。 （三）高旺等人上访诉求问题。 高旺等人要求办理正式录用手续。 2007年5月，主管教育副县长带领教育局长、高中校长、党支部书记到哈市参加毕业生供需见面会，口头邀请高旺等人到友谊参加教师招聘考试。同年6月和8月，教育局在高中组织了两次应聘教师考试，分管教育副县长与教育局聘请的专家组成评委，对10余名应聘教师按程序进行测试，最终按择优录取原则，确定高旺、任传东、刘文琼、都业迪、闻学、孙洪涛、潘雪莲共7人到高中代课（与高旺、任传东、刘文琼、都业迪、闻学5人签订了全国普通高校毕业生就业协议书），以上7名同志在试用期间，具备高中教师水平，胜任教师工作，政府同意由人事局为其办理有关人事录用手续，但至今还没有落实，高旺等7人上访要求转成正式教师。 我们建议，为高旺等7人履行相关手续。 （四）李增元等下岗分流人员诉求问题 李增元等下岗分流人员要求兑现2010年调整的工作津贴和生活补贴。 根据上级有关文件精神，2010年全县机关事业单位调整工作津贴、生活补贴， 2010年10月1日起在岗人员和离退休人员已经兑现其增资额部分，而分流下岗人员仍然是记入档案，没有兑现。他们认为既然是补贴，在岗和离退休人员能够兑现增资额，分流下岗人员也应该享受此项补贴。更何况现在物价不断上涨，他们仅有的四、五百元的分流下岗工资，无法满足正常生活所需。所以要求兑现2010年工资调整的增资额。 我们认为：上访者的要求有部分合理性，建议在县财力允许的情况下，给予兑现增资部分，以解决下岗人员的生活困难。 二、需要做好稳控工作的案例3起 （一）张山林、苏景贵上访诉求问题。 张山林、苏景贵要求按照友政发[1993］20号文件享受离岗休养，与在职人员同等待遇。 1994年，张山林、苏景贵的教龄不满30年，不符合友政发[1993］20号文件规定，不能享受在职人员同等待遇；张山林、苏景贵在1994年符合其病退之条件，按照国发［1978］104号文件规定的退休条件，为其办理退休是正确的。 我们建议：1、由教育局联合人事、信访等部门做好解释和稳控。2、建议上访人，如找到其截止到1994年年底教龄满3