新培训表格填写说明.docVIP

新培训表格的填写说明 各部门负责人： 您好！ ????? 人资部门对培训表格进行规范：启用《培训签到表》、《培训月度跟踪表》、《培训评估表》，《培训效果反馈表》、《简单操作岗位快速上岗培训记录月报表》。 填写方法： 1、每次培训需提供《培训签到表》。 2、《培训月度跟踪表》是对培训课程的总结，每门课程填写一页。将纸质版签字后交予人资部，并将电子版发回。 3、《培训效果反馈表》是评估方式的一种，要求每次培训的每个员工训后当场填写，将纸质版交予人资部。 4、《培训评估表》是对每个员工一段时间内培训的评估总结，可以月为单位，表中可填写多个培训项目，反面要写明行动计划，制定行动计划规定的期限到期后由主管部门进行评估，确定该人员的行动计划是否实现，转变有效行为。 5、除实际操作之外的培训，训后应该进行考核，并将批阅好的试卷交予??资部。 6、培训资料（包括课程大纲，PPT，word文档，表格，视频，其他工具或资料）并请提交附件供人资部备案。 7、若培训取得证书、资格证，请将复印件交予到人资部备案。 8、对没有工作经验的新员工培训以“师傅带徒弟”的培训并填写《简单操作岗位快速上岗培训记录月报表》。 9、人资部门将在每月25日开始统计当月培训资料。 备注：1、从5月10日起培训表格以此为准，原表作废。 2、以上各表可从共享文件中获取。途径：“工作组计算机”-“王菲-“共享文件”-“办公表格”-“培训”文件夹。 3、陀螺生产部（含绕环）填写直接影响岗位评估表，其他部门填写其他岗位评估表。 4、如对表格中内容有任何疑问请至人资部姚艳婷处问询。 谢谢配合！