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单选题
正确
1.企业考核能不能做好关键在于:()
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HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?标准制定
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?分配标准
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?高管决策
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?中层经理
正确
2.考核合理不合理取决于两个字是:()
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HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?组织
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?利益
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?管理
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?认同
正确
3.目标管理的提出基于的理念是:()
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HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?员工其实对自己的事最用心
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?有好报才会有好人
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?企业是老板的
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?同工同酬
正确
4.管理学当中一个划时代的变革是:()
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HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?彼得·德鲁克发明了现场管理
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?彼得·德鲁克发明了“6s”管理
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?彼得·德鲁克发明了质量管理
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?彼得·德鲁克发明了目标管理
正确
5.企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为:()
HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?个人的战略
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?组织的战略
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?领导的战略
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?集体的战略
正确
6.有活力机制的核心在于:()
HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?对制度的调整
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?对组织的调整
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?对团队的调整
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?对利益的调整
正确
7.高管在考核的方式上需要采用:()
HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?文字述职式
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?领导评估式
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?全体测评式
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