安全思想教育“七法”保安全.pdfVIP

m 4 叫 J 芝 飞 E E m C 严 主 室 安全思想教育七、法保安全 文/杨静 安全思想教育是煤矿企业保障安全生产的 在 40 岁到 50 岁之间的占大多数，上有老下有 重要手段，也是煤矿企业思想政治工作的主要 小，生活压力很大。虽然很多职工都知道安全第 任务。冀中能源张矿集团怀来矿业公司矿井煤 一、安全是福不安全不生产这些道理，但是， 层地质条件复杂、生产工艺落后，且绝大多数生 当安全与生产、安全与个人工资收入发生矛盾 产地区为复采，安全形势依然严峻。要想做到安 时个别职工还是会不顾安全抢生产。 实施安全思想教育七法，从意识蘸头遏制 全生产，就必须坚持预防为主。而预防最有效、 最重要的方法就是安全思想教育，从意识源头 事般的发生 对于上述不同方面、不同程度的安全思想问 上遏制事故的发生。为此，怀来矿业公司通过采 取灵活多变的安全思想教育方式，使职工的整 题，怀来矿业公司结合实际，总结并实施了安全 体素质有了很大的提高安全意识不断增强确 思想教育七法，从员工意识源头遏制事故的发 保了矿井的安全生产。 生，促进矿井安全生产。 职工安全思想上存在的主要问题 培训11 教育法。为提高教育培训质量，在培训 怀来矿业公司对职工安全思想、现状进行了 时结合职工实际采取分层次、分工种的业务知识 调研。通过调查问卷以及与职工谈话，了解到部 培训。分层次就是根据职工的文化程度和劳动技 分职工在安全思想上，仍然存在着重产量，轻 能、业务知识掌握程度把职工分为好、中、差兰 安全，重效益，轻质量的问题，具体反映在: 类，对于差的多采取个别辅导，多讲操作，且结合 心存侥幸轻视安全O 实际工作中，有些职工 实物进行讲解。分工种培训即指对各工种进行分 认为目前井下安全环境状况还可以，在处理安 别培训，培训要有专业特色，即使一个工种也要 全隐患上，对于比较严重的都会积极处理，对于