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工伤·生育 编者按 :当前我国就业及企事业单位用工形式呈多样化趋势,一人 与多个用人单位建立劳动或劳务关系的现象普遍存在,尤其是对于一些 劳动 待岗和内退的企事业职工,在与原单位保持劳动关系的前提下,又自行 到其他单位工作并形成事实劳动关系。这类人群一旦发生工伤,由于存 在多重劳动关系,其工伤如何认定,以及工伤赔偿责任的归属都成为工 伤保险实践中一道棘手的难题。本栏目采编一真实案例,以期对解决此 类问题提供一定的借鉴。 亦或劳务 案情回放 2010 年 1 月, 刘 某 所 在 纺 织 公 司 印证并形成完整证据链条的基础上,市 关系的工伤认定与其签订《企业停业期间职工待岗协议 工伤保险行政部门认为 :刘某与快餐公 书》,约定因翻建、修理等原因企业停工, 司存在事实劳动关系,刘某于 2010 年 10 由企业安排职工暂时休假,休假日期从 月 20 日在上班途中受到非本人主要责任 2010 年 2 月 1 日起,上岗时间听候公司 的交通事故伤害,经抢救无效后死亡, 通知,休假期间企业支付刘某基本工资 符合《工伤保险条例》第十四条第(六) 并负责缴纳其养老、医疗、失业、工伤 款“ 应当认定为工伤”的相应规定。所以, 等社会保险。待岗期间,刘某应聘到该 市工伤保险行政部门做出刘某所受伤害 市某快餐公司保洁岗位工作并与快餐公 为工伤的认定决定,并向申请人刘某之 司签订书面劳动协议,约定了劳动报酬 妻及快餐公司分别送达了《工伤认定决 和其他待遇,不过快餐公司并未给刘某 定书》。 参加工伤保险等社会保险。 快餐公司接到决定书后不服,向该 2010 年 10 月 20 日早晨 6 时许,刘 市政府提出行政复议,市政府行政复议 某自其住所骑一辆自行车前往快餐公司 机构经调查核实后,维持了原认定决定。 上班。7 时 5 分,刘某在某北路东口与一 快餐公司依旧不服,向该市人民法院提 机动车发生交通事故受伤,经送医院抢 起行政诉讼,经审理,法院驳回快餐公 救无效后死亡。在市公安局交通警察支 司的诉讼请求,维持市人力资源社会保 队对该起交通事故的认定中,刘某被认 障局原工伤认定决定。

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