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大学生就业论文：大学生就业专业不对口的现状与分析 摘要：针对大学生就业专业不对口的现状，大学生的职业选择，这样的选择对大学生本人及对企业和社会带来的影响，产生的问题及解决途径等，本文以江苏省高职院校部分2010届毕业生为对象进行的问卷调查和实际访谈为基础，进行了分析与研究。 关键词：大学生就业 专业不对口 就业现状 原因与对策 一、大学生就业专业不对口的真实现状 面对日益沉重的就业压力，越来越多的大学毕业生选择了企业需求的职业，而这种职业与自己在校所学专业根本“无关”或相去甚远，大学毕业生就业专业不对口的现象非常严重。 资料显示，2010年江苏省大学应届毕业生达到53.2万，加上往届没有找到工作的及外省来江苏求职的大学生，总共约超过65万大学生在找工作。虽然江苏省初次就业率高达87%，但是面对如此大的就业压力和竞争力，很多毕业大学生不得不选择不对口的行业谋求生计。江苏省的大学毕业生初次就业对口率连年下降，2010降至51.3%。 根据我们的调查，大学毕业生就业专业不对口的现象广泛存在于本科及高职院校之中。其中，我们重点对全省十所高职院校进行了调查。此次调查全省2010届高职院校毕业生抽样达到600人，回收问卷301份，共涉及全省10所高职院校，覆盖了宁、锡、苏、常、徐、盐城等几个地区的高职院校。 调查显示，江苏省10所高职院校的毕业生初次就业率为87.9%，具体流向分布为：“有工作与专业有关”占55.2%，“有工作与专业无关”占32．7％，“无工作、继续找工作”占10.1％，“自主创业”占1.5％，“无工作（其他）”占2.0％。半年后的就业率上升为96%，具体流向分布比例依次变化为：56.2%，37.9%，2%,1.9%,2%。初次就业专业“不对口”率超过了三分之一，“无工作继续找工作”从初次就业的10.1%下降为半年后的2%，其中的大部分流向了“有工作与专业无关”，使得不对口率从32.7%上升为半年后的近38%。毕业生半年后就业率比较稳定，半年后的就业指标能够真正反映毕业生的就业状态。调查表明工作与专业不对口的现象在江苏省毕业生求职中普遍存在，与全国情况基本相仿。 根据调查问卷分析，商务英???、日语、旅游管理、国际贸易、计算机、电子商务等专业就业面过窄或招生人数过多的专业对口率最低，不足50%，其中日语专业2010年降至5.49%；动漫、影视动画制作、市场营销、汽车检测与维修等专业等国内近些年增势较快的行业就业对口率最高，约95%。对口率最高是动漫专业，几近供不应求；最低是日语专业，几乎无人问津。 从区域分布来看，越发达的大城市，专业对口率越低，反倒是一些中小城市，情况偏向缓和，呈反比态势分布。 二、就业专业不对口的大学生主要就业流向 调查中高达38%的人工作与专业毫无关系，这其中一些人是因为不喜欢自己的专业而另择其他专业就业，但更多的大学生是被逼无奈从事陌生行业，他们大多从事一些经济管理类、业务销售类的工作，这类工作社会需求量广，门槛低，不需要太多专业性技术知识，重视的往往是社交能力、协作能力和人脉关系等。当今社会发展迅速，社会压力大，于是这类上岗快、成效显著的行业成为了这些专业不对口大学生急于证明自身价值的重要途径。 改革开放以来，随着我国经济的腾飞，各种中小型私营企业如雨后春笋般崭露头角，这无疑为大量专业不对口的大学生提供了广阔的就业空间和大量展示自我才能的机会，越来越多的大学生选择进入私企打拼，谋求发展。企业的发展潜力决定了大学生的前途，大学生的个人能力也影响着企业的发展前景。 三、大学生就业专业不对口的影响 大学生就业专业不对口对我国教育前景、经济发展等各个领域都有深刻的影响，从主观、客观和整体来分析，主要有以下三点： 1. 对大学生本人的影响 从毕业大学生角度来看，由于他们刚刚毕业，还未深入接触社会，对就业压力认识不深，社会心理还不成熟，通常心高气傲，往往视初次就业选择的企业为垫脚石，踏入企业即想着如何离开，所以不对口专业就业的工作寿命都相当短，通常不会超过五年，跳槽率也一直居高不下，不稳定性非常严重。 2.对企业的影响 被上述大学生选中的企业，可称之为“跳板企业”，对于企业自身来说，选择大量的专业不对口毕业生对企业发展有利有弊。利是短时间内可召集大量高素质人才；弊是其不稳定性严重消耗企业培训成本，极端制约企业的持续发展能力。于是“跳板企业”多采取低薪策略，招聘的员工工资通常仅相当于该城市的最低基本工资，目的是用最小的代价换取最高的价值。这无疑制约了员工在企业内未来职业发展的可能性，束缚住了员工开拓进取的手脚。这样就形成了一个恶性的循环：工资低-员工不满-跳槽-企业不信任-降低工资。 3.对社会的影响 大学生就业专业不对口现象对社会的整体影响力亦不容忽视，国家耗费了大量的人力、物力、财力培养各个行业的优秀人才