人力资源开发与管理考试大纲06093.pdfVIP

人力资源开发与管理 考试大纲 （三）战略性人力资源管理的特征 第二节战略性人力资源管理与员工培训开发 I、课程性质及其设置的目的和要求 （一）员工培训和开发在人力资源管理中的地位和作用 （一）本课程的性质与设置的目的 （二）影响培训和开发的组织因素 本课程是人力资源管理专业（独立本科段）的专业必修课程。课程所介绍 （三）培训战略的抉择 的组织员工培训和发展