数字人事系统人员数据导入和移动端项目.docVIP

数字人事系统人员数据导入和移动端项目 技术参数 一、人员数据导入功能目标 为了坚决解决数字人事人员信息手工输入速度慢，无法保证系统按时全功能使用的问题，我们建立本项目。 项目采取把全国公务员管理系统导出人员简历信息文件导入到数字人事系统的方式。 二、人员数据导入功能内容 本次导入信息分为两大类： 人员基础信息：把全国公务员管理系统导出人员简历信息文件转换成数字人事标准人员信息导入格式，通过系统原信息导入接口进行导入； 人员子集信息：把全国公务员管理系统导出人员简历信息文件直接导入数字人事系统数据库，导入的人员子集信息如下： a.职务子集 b.学历学位子集 c.个人简历子集 d.政治面貌子集 e.家庭成员及社会关系子集 f.考核子集 g.奖励子集 h.惩戒子集 i.补充子集 j.资质证书子集 三．数字人事移动端功能目标 通过手机移动客户端提供所有日常功能，让各级税务干部和领导干部不用电脑就能随时随地的使用数字人事系统。 四．数字人事移动端实现内容 待办事项 待办事项实现通知、任务、审批、测评四个模块，税务人员应及时查阅和办理，对已办理的事项，系统自动进入已办模块。 通知： 查询由人事部门发送或系统自动推送的相关通知。 任务： 处理上级领导的推送任务及分管人员的自拟任务。 审批： 处理收到的相关审批事项。 测评： 对职能部门发起的测评任务进行投票。 平时考核 平时考核实现工作纪实、推送任务、领导评鉴、点赞播报四个模块，各级税务干部和领导干部日常工作可以在手机端完成。 工作纪实： 通过 “工作记实”模块对工作情况进行记录。 推送任务： 制定临时重点工作任务，明确工作目标、标准、完成时限及具体措施，推送给分管人员。 领导评鉴： 按周期对分管部门负责人的工作记实进行评价，分“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次给出评价结果，并可对工作自评及工作记实进行点赞。 点赞播报： 查阅本级税务干部被主管领导点赞的工作记实和工作自评。