浅谈如何做好疾病控制中心员工的思想政治工作.docVIP

PAGE  PAGE 5 浅谈如何做好疾病控制中心员工的思想政治工作 　　中图分类号：D64 　　文献标识码：A 文章编号：1673-0992(2009)10-039-01 　　思想政治工作是部门管理的生命线，要搞好经济工作，不断提高经济效益，就离不开强有力的思想政治工作做保障，这是被无数事实所证明了的一个真理。因此，在当前竞争日益激烈的市场经济环境下，疾病控制中心如何做好办公室职工的思想政治工作，是关乎中心生存与发展的重要条件，因而它已成为疾病控制中心领导们亟须解决的重要问题。 　　目前在疾病控制中心公室职工意识形态领域里大致呈现出以下几个特点：一是大多数职工比较关注中心的发展，对中心的改革、发展有很高的热情和参与意识。二是对个人生活质量追求越来越高，比较看重自身的经济利益。三是融入现代社会意识强烈，注重表现自我，展示自己的人生价???。总体来说，当代职工的价值取向为多元化、世俗化、个性化、实用化、转变快、文化及认知层次高等特点。 　　针对上述职工的特点，笔者认为，疾病控制中心应该在做职工思想政治工作时，要注重研究职工思想工作面临的理论和现实问题，着眼于职工素质的全面提高，不断加大工作力度，改进工作方法，增强工作的针对性和有效性。笔者认为具体工作方法和途径有以下几点： 　　 　　一、具体问题具体分析，实行科室负责制 　　 　　首先，科室领导人要带头落实总体方针及发展规划，及时了解和掌握本部门职工的思想状况，做好本科室职工的思想政治工作。 　　其次，结合业务工作做好经常性的思想政治工作，采取措施，使科室人员保持较高的工作积极性，保证科室业务工作的顺利完成。 　　第三，积极协调好各方面的关系，搞好工作衔接，理顺关系，化解矛盾，把问题解决在萌芽状态。 　　第四，积极帮助科室职工解决在工作和生活中遇到的困难。思想政治工作如果不关心职工的冷暖，不认真解决职工的实际问题，就难以取得成效。据有关调查和实践验证，有些职工某些心理问题和思想问题产生，往往与某些现实问题得不到解决有着真接的关系，如常见的恋爱婚姻、家庭、求学深造、业余文化、调动、提升等问题，如得不到解决，就会产生心理压力和思想负担，影响工作情绪和生产积极性的发挥，甚至影响疾病控制中心的改革、发展与稳定。 　　 　　二、实行激励政策，提高员工综合素质 　　 　　如今，职工的意识形态领域较以前发生了许多的变化，这其中求知、成才、追求财富、融入社会等需求表现尤为突出。因此，疾病控制中心必须突破传统的思维模式，摒弃内容教条、形式单调、缺乏针对性等思想工作所存在的缺陷，要从职工最关心的事情入手，将思想政治工作渗透到为职工办好事办实事之中，为职工成长成才架设桥梁，为疾病控制中心发展积累人才。所以，可针对此多举办一些知识竞赛或者科研竞赛之类的活动，对比赛获胜者进行奖励。这样可以有效的引导员工立足自己的岗位，学习新知识，钻研新技术，提高自己的综合素质，进而增加疾病控制中心的软件竞争力。 　　 　　三、以人为本，忌形式主义 　　 　　疾病控制中心职工的思想政治工作，要以人为本，以有效的提高职工的自身素质，稳定职工的心态为重点，因此要有针对性的做好思想政治工作。要把思想政治工作变成企业职工发自内心的需求，成为职工生活中不可或缺的营养。要做到把解决思想问题与解决实际问题结合起来，防止形式主义和空洞施教，要针对职工关心的热点、难点问题，及时回答或疏导解决。这样才能有效的解决职工的思想政治问题，稳定职工的心态。 　　 　　四、丰富职工的业余文化生活 　　 　　疾病控制中心要结合自身的发展实际，服务好职工，才谈得上团结和带领职工，才能从根本上代表和维护职工的最大利益，才能更加广泛紧密地把职工凝聚起来，更好地为中心改革和发展助力。服务职工不是一句空话，必须有举措和落实，也就是工作项目和载体，这是硬件。在硬件建设方面，要建立诸如职工读书俱乐部、职工文体娱乐室等，方便职工文化娱乐的需要。各科室也可以设有自己的活动室，定期组织员工开展各项文体、娱乐活动，每年都组织开展象棋比赛、乒乓球比赛、书画学习班等，寓教于乐，陶冶情操，健康有益的文娱活动能帮助职工树立正确的社会价值观，促进疾病控制中心的发展。 　　 　　五、多渠道，全方位抓思想政治工作 　　 　　要善于利用各种资源做好职工思想政治工作。首先，利用我们疾控中心强大的人力资源优势。比如评选先进青年典型，用典型效应来引导职工积极进取，培养树立先进典型，发挥示范作用。通过树立和宣传先进典型来做好职工思想政治工作，既形象生动，又富感染力和说服力，最终使内在的积极性转化为外在的自觉行动，进而实现教育引导的目的。使职工学有目标，赶有方向。再者要通过开展法制教育，用反面典型来警醒职工，往往能起到事半功倍的作