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谈团结心得 团结就是力量 奥斯特洛夫斯基说过“不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。”无论是对于国家、单位、家庭,还是对于个人来说团结和谐都是极其重要的。团结是一种品德,是一种责任,是一种觉悟,是一种能力,是一种心态,是一种境界,是一种氛围。而对于一个新进入社会，刚刚步入工作岗位的我来说，团结,无疑是我要学习的重要部分。 团结，既是一个集体的命根子和生命线,也是班子建设的永恒主题。如果一个单位团结搞好了,就能出政绩,出干部,出经验,出形象;反之,就可能会出问题,出矛盾,出乱子。一个团结和谐的集体，才能使大家同心协力，优势互补，更好地完成各项工作任务，置身于一个团结和谐的集体也会更好地促进个人成长进步。 学习过张柏林同志的《谈团结问题》后，我对团结有了很多新的认知和体会。我就简单说说自己在团结问题上总结出的几点心得： 一、遵守制度和纪律 作为政府机关部门，要严格遵行各项制度和纪律。制度建设是维护正当权利、履行应尽义务和保证正常秩序、增强集体团结的基础，而纪律是维护这个集体的重要保障。我认为我们编办的同事在这点上做的都非常好，都很自觉地严格遵守，能够按原则办事，并充分发扬民主，老同志也都给我们做出榜样， 我们同在一个集体，有着共同的理想信念、奋斗目标，这会为我们编办的团结工作打造坚固的基石。 二、平等友善，关爱同事 与同事相处的第一步便是平等。不管你是资深的老同志，还是新进的年轻同志，都需要丢掉不平等的关系，无论是心存自大或心存自卑都是同事相处的大忌。我们同事之间相处具有相近性、长期性、固定性，彼此都有较全面深刻的了解，我们既要在工作上互相帮助，也要在生活上互相关心，能援手的，要主动帮助，要特别注意的是真诚相待，才可以赢得同事的信任，才会促成一个团结和谐的局面。 三、善于交流，谦虚谨慎 同在一个集体、办公室里工作，大家的经历阅历不一样，与同事之间可能会存在某些差异，知识、能力、经历可能会造成我们在对待和处理工作时，会产生不同的想法。那么交流、沟通便是协调的开始，做到耐心、诚心，把自己的想法说出来，听对方的想法，对于我们新同志来说，更要善于谦虚，多倾听老同志的看法，勤请示领导的看法，使大家的思想保持统一，对自己则要轻描淡写，学会谦虚谨慎。 四、学会化解矛盾，虚心接受批评 毛泽东曾说过“不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。”可能有时候我们会与 同事之间有点小想法、小摩擦、小隔阂，是很正常的事。但千万不能把这种“小不快”演变成“大对立”，甚至成为敌对关系。对别人的行动和成就上表示真正的关心，是一种表达尊重与欣赏的方式，也是化敌为友的纽带。如果同事对你的错误大加抨击，即使带有强烈的感情色彩，也不要与之争论不休，采取有则改之，无则加勉的态度，要听得进逆耳之言，从积极方面来理解他的抨击。这样，不但对改正错误有帮助，也避免了语言敌对场面的出现。 五、严格律己，加强素质 有时可能觉得领导要求的太过严格，其实不然，对于我们这些刚参加工作的新同志来讲，领导同事对我们的严格，实际上是在帮助我们快速进步成长，严师出高徒，在高标准，严要求下，日后我们必会感激今日领导的严格要求。此外，我们更要对自已要求严格,“每日三省吾身”,查找自身的缺点和问题,摆正自己的位置,提高自己的素质，不要一味放大自己的优点,缩小自己的缺点,要勇于接受批评,并开展自我批评。自我素质的不断提高会增强集体的素质，集体的发展才会越来越好。 无论是先贤哲人,还是现代的伟大人物都对团结有许多精辟的论述，用一个简单的比喻，我们的编办就好像一头大蒜，缺一瓣都是不完整的。团结问题如此重要，对于我们来说，主动加强团结，自觉维护团结是一种责任，承担这种责任看似简单，但实施起来则很困难。我将清晰自己的团结目标，学会集 体工作的艺术，在未来的工作中认真学习，生活中认真做人，为机构编制工作创造良好的环境，为伊春市编委办更美好的未来贡献出自己微薄的力量。