面试可从如下几个的步骤来进行.docx

面试可从如下几个步骤来进行 1、步态：应聘者，一般情况下最早映入我们眼帘的是他们走路的样子，不紧不慢代表慢性子，大步流 星意味着性子较急，迈四方步可能有“大爷”的心态（可能也代表有一定能力，但比较高傲），摇头晃肩走路（特别是男士）可能自我要求或严谨性差，内八字或外八字明显的从小可能没有锻炼的习惯，低头走路的人是不是有思考的习惯。这些情况也可以在面试时不经意考察下。 2、等候：一般应聘者，到达公司后，会在洽谈室或其他地方等候面试，如果这个时候能够观察他们的 表现，也会一定的收获：能够端坐耐心等候的其耐性可想而知，主动与其他应聘者交流的是不是意味着工作主动性或沟通交流能力比较强，如果能够主动找接待人员要资料看或其他东西的是不是胆量更大些，那些东走走西逛逛的人是不是耐性就差点，那些干脆等不及就睡觉的人是不是其纪律性就差些，那些随处抽烟或接打手机的人是不是随意性比较大……，针对种种表现，其与应聘职位适合性的初步印象是不是就有了，然后面试时就可以重点予以考察。 3、面试：这个时候是需要我们认真观察，也是获取直接信息和印证其他看法的最重要环节，方法就是 “从头到脚”、“由表及里”的观察。 （1） 从头到脚。 A：头：发质、头发多少、白发情况、头发干净情况、有否头皮屑、男士头发过长否、女士头 发五颜六色否、金银首饰过多否、脸上粉饰过分否、修否边胡、牙齿洁白否、脸色和唇色正常否、眼球清澈否、是否三角眼、眉毛稀疏情况、眉形、鼻形、有否幸运纹、耳垂情况、嘴巴大小、五冠比例和协调性，这些情况，认真观察，都可以看出身体健康状况和隐藏在这些表象背后的东西，比如：唇色不红润的心脏多半有问题，两边眉毛相连的人性格比较凶恐有不测事发生，眉间竖着方向有幸运纹的可能会给公司带来好运，眼睛象一汪海水一样清澈代表其肾脏功能好，头形圆而饱满的是福相等。 B：手：手指粗细长短、颜色，手掌大小厚薄情况，指节粗细情况，掌色，甚至指纹情况。手指以匀称、长短合适为好，指纹以明显少杂纹少横纹为好，掌色红润均匀。手的情况也可以看出其他情况，比如：拇指头朝掌心方向弯曲（非受伤）的比较小气和扣门儿，手掌筋瘦的终身比较劳心，指纹较乱的容易生病。 C：身：肥瘦情况、弯直情况、坐姿情况，这个相对简单，比如：坐得直的表示自信，靠椅向 后而坐表示高傲，向前略弯而坐意味谦虚。 D：手臂和腿脚等：具体来说，时不时用手去推眼镜、摸鼻、摸后脑或其他地方，表示在说谎， 眼睛移开面试官朝其右上方看也是代表在说谎，不停摇腿表示紧张不自信，紧闭双腿代表谨慎，分开双腿代表自然放松，翘二郎腿代表随意或不重视，鞋子脏代表不重视此次面试。 （2） 由表及里。 A：服饰：从衣服、裤子、鞋子、首饰的样式、颜色来看。比如：全身服装颜色达到四种及以 上表示其不够严谨、随意性比较大，如果不太整洁干净代表不太重视此次面试，奇妆异服意味着赶时髦不太受约束。 B：味道：有的应聘者不管怎么清洗，身体都会有一种怪味，如果不能及早发现，入职后可能会影响同事关系，发现后只能以其他理由婉拒。 C：声音：中气足否、连贯性、是否一问才一答、回答过于简单直率或干脆一个一个单词往外跳，这些情况都可以看出其身体健康情况、表达能力以及回答情况的真实性，如：断断续续的回答，其真实性值得怀疑。 4、再步态：面试结束后，面试者离开公司时最初那50米的步态十分关键，要认真观察。是否稳健、不 快不慢，从中一定要读出“是否自信”来。当然，离开握手时的脸红、语钝、不好意思等情况也是“不自信”的表现。 5、其他读心术：除了以上我的感受外，大家肯定还有其他探出应聘者心灵的方法，比如：生辰八字法、 相面术、血型法、工作或生活或学习环境情况法、家庭背景法等。不管什么方法，其实都是希望能够从不同侧面来考究应聘者真实所思所想及各方面真正能力和水平。 6、忠告及建议：不管是常规的面试方法和工具，还是“察言观色”的所谓“看家本领”，都是面试、识 人和选才的一个方面，切不可“一叶障木”“妄下定论”，杜绝“首因效应”和面试官个人偏好，下面是几个要注意的方面。 （1）牢记JD：作为面试官，不管面试什么职位，事先一定要对岗位的任职要求和条件牢记于心，并 清楚领导或用人部门临时提出的一些要求，这样，面试时就能做到“合格的都留下来了”。 （2）专心面试：一些面试官，在面试时，时而被下属请求打断，时而被手机铃声打断，时而处理临 时问题而不得不离开现场，这些对于应聘者都是不尊重的，我认为，应该事先处理好这些事情临时发生时的对应，实在没有办法躲避的情况下，也应给予“我在面试，待会再说”或者给应聘者讲明“不好意思，有个急事我先去处理一下，马上就回来”。 （3）辩证识才：金无足尺、人无完人，任何人都是“优缺点”的共同体，如果一味地求全责备、吹