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面试最常见的问题集锦和最佳答案面试最常见的问题集锦和最佳答案　　问题1：你为什么想离开目前的职务？??　　A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。??　　B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。??　　C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。??　　D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。??　　解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。??　　问题2：你对我们公司了解有多少？??　　A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。??　　B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者??想进入的企业”的第一名。??　　C.不是很清楚，能否请您做些介绍。??　　D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。??　　解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。??问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？??　　A.公司的远景及产品竞争力。??　　B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。??　　C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。??　　D.合理的待遇及主管的管理风格。??　　解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。??　　问题4：为什么我们应该录取你？??　　A.因为我深信我比别人都优秀。??　　B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。??　　C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。??　　D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。??　　解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。??问题5：请谈谈你个人的最大特色。??　　A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。??　　B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。??　　C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。??　　D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生(小姐)。??　　解答：这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。 1.?做好简短的自我介绍作为开场白（细心留意考官的姓名等细节）2.?一、二把手意见不一的时候，作为下属的你如何解决这种问题，如何处理这种关系或者适从谁？解答：一、真诚而不主动――千万不要主动介入矛盾纠纷，尤其是防治出于善良愿望进行所谓的“调节和劝架”：1）领导和自己说这个事情，说明领导对自己十分信任。感谢领导的信任2）自己希望工作蒸蒸日上，希望领导和睦相处3）自己一定支持领导工作，把本职工作做好，绝不让领导失望；二、劝架而不评判，同情而不支持：表示十分理解上级的心情，同情上级的处境，建议上级仔细考虑厉害关系，不到万不得已，不要使用激烈手段，不要发表评论，保持局外人的身份，告诉领导一切还都在他的张空当中，对手不敢过分的，如果对手过分，广大群众都不会答应的3.?最近读什么书，有什么看法？（外圆内方的为人处世的方式）4.?用简短的词语介绍自己的优缺点（各列举三方面内容）注意：一、务必简明扼要、干练、简洁、思路清晰；二、紧扣中心并且适当联系日常时政热点或生活所感；三、切忌跑题5.?在正式或者非正式聚会中你更愿意或者你多数时候扮演什么角色？注意：放松自如回答6.?在工作中如何要求自己，有何种感受？7.?不做自己喜欢的工作，有何种感想？8.?在职场中，你会选择单位还是职位？注意：招聘方更希望得到的答案是——选择单位——潜台词就是说，如果你只注重自己的意愿不服从单位整体规划，即使当前你在称心的岗位工作，但是日后工作的关系需要调离原来职位，你不服从，单位要你何用。服从安排才是好的职员。9.?用英语介绍自己（旨在测试你的应变能力以及心理变化情况）10.?如何与自己不喜欢的同事相处？11.?如何体现自己的组织能力？12.?结合自己的职位，在当前有何抱负？13.?如果你是一名健康管理师，你会如何设置在职课程，给他人培训？（考查思维敏捷程度临场反应情况）14.?在国家单位中哪个能力比较重要？（当时我的想法：要分具体职位回答这种模棱两可问题）15.?如果领导不支持你的工作，你会如何应对？16.?