第三章---劳动力供给探究.ppt

;第三章 劳动力供给;本次课要掌握的知识点;一、劳动力供给的含义; 劳动力供给量是人口的函数;此外对劳动力供给概念的把握，还要从以下几个方面进行： 1、个体决策 无论任何企业所能获得到的劳动力供给量，都取决于劳动力供给一方在一定条件下作出的供给决策。亦即一个个劳动者或家庭单独作出的。 2、个体意愿 劳动者是否提供劳动力，取决于劳动者的意愿。 ;供给的意愿性包含以下两个含义： （1）劳动力供给受到多种因素的影响，比如工资水平的高低、工作时间的长短、个人和家庭的情况等等，在现有的工资水平或其他条件下，有一部分劳动者可能不愿提供劳动力。也就是说劳动力供给量不等于劳动力资源数量。 （2）劳动力供给量不等于劳动力的实际使用量或称为实际就业人数。也就是说有的人可能愿意提供劳动力，但未获雇佣。;3、时间要素 供给的分析在时间上也有短期和长期之分。短期和长期是个相对的概念，没有一个严格的、确切的概念。; 三、劳动力供给假设;四、劳动力参与率 ; 总人口劳动力参与率= 劳动力人口;法定劳动年龄 人口劳动力参与率;年龄（性别） 劳动力参与率;3、劳动参与率的变化特点; 15 25 35 45 55 65 年龄(岁); 15 25 35 45 55 65; 15 25 35 45 55 65;4、劳动参与率的作用;五、影响劳动力参与率的因素; （二）经济因素;（三）社会制度因素;第三节 劳动力供给与劳动力供给曲线;由于影响因素较多，假若只考虑工资价格与供 给量的关系，函数关系表示为： S = f（w） ;一、劳动供给量的变动 指在其他条件不变的情况下，仅由工资率变动所引起的劳动力供给量的变动。这种变动表现为在同一条劳动力供给曲线上的移动。;; 指在工资率不变的情况下，由其他因素的变化所引起的劳动力供给的变动。表现为劳动力供给曲线的位移。;;劳动力供给量的变动;例：手工排版工供给的减少，不可能是由于（ ） A、手工排版工的工资率下降 B、机械排版工的工资率上升 C、手工排版的技术遭淘汰 D、人们对手工排版行业前景不看好; 三、劳动力供给弹性;（二）劳动力供给弹性的类型;第三节 工作时间的决策理论;一、劳动和闲暇;2、劳动供给涉及到劳动者对其拥有的既定时间资源的分配;（二）劳动和闲暇的二者关系：此消彼长;二、偏好和无差异曲线;（一）定义：指能够给劳动者带来相同满足程度或效用的所有闲暇和收入的结合点的轨迹。 （二）特点 1、具有负的斜率 2、凸向原点 ;无差异曲线上任何一点的边际替代率也就是无差异曲线在该点相切的直线的斜率。它的经济含义是,在主体保持相同效用的条件下，增加(减少)一些余暇时间，需要减少(增加)多少劳动收入。 边际替代率MRS=△Y/ △H ; Y （收入）;其有以下特征： 第一、无差异曲线具有负的斜率。 第二、无差异曲线凸向原点。这种凸形的无差异曲线反映了闲暇与收入相互替代的边际替代率递减的性质。所谓的边际替代率衡量的是消费者愿意用一定收入交换一单位闲暇的比例。可以用任意点的斜率（为负）来表示。;第三、存在着一个无差异曲线组合图，在该组合图中有无数条无差异曲线。离原点越远的无差异曲线具有更高的效用。 第四、任意两条无差异曲线之间不会相交。 第五、针对不同的消费者，无差异曲线具有不同的形状。 ;;问题:无差异曲线较为陡峭的人更加偏好收入还是更加偏好闲暇? ;如上图所示，两个无差异曲线形状不同，它们分别代表两个消费者对闲暇和收入的态度不同，对于A，曲线较为平坦，B较为陡峭，表明A消费者要比B消费者更重视收入，或者说更重视工作。;三、收入约束线;在约束线内的任何一点所示的闲暇和收入的组合，均无法实现效用最大化；约束线外的任何一点所示的组合，在既定的可支配时间和劳动能力的条件下是达不到的。;时间H;收入约束线有以下几个重要性质： 1、斜率为负。表明闲暇时间会随着收 入增加而下降 2、约束线的斜率等于负的工资率。比 如AB线的斜率为-8，表示增加一小时 闲暇所放弃的收入。;如果将上图中约束线与横轴的夹角设为а，则可以看到直线的斜率为： tgа=OY/OH=劳动收入/时间 可见，收入约束线的斜率即为个人放弃余暇从而获得收入的比率，即工资率。;劳动者面对的收入约束线;;当工资率发生变化时，约束线也会随之变化。当工资率上升，约束线将