2005年上半年高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法.docx

2005年上半年高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分 ? 1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是(???D??)? A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 B.某公司向职工集资建房而发生的关系 C.国家机关招聘公务员所发生的社会关系 D.某石材厂与农民工所发生的社会关系 ? 2.国际劳工组织的最高权力机关是(???B??)? A.国际劳工局 B.国际劳工大会 C.国际劳工组织理事会 D.国际劳动法协会 ? 3.英国《学徒健康与道德法》通过于(???C??)? A.1661年 B.1702年 C.1802年 D.1861年 ? 4.1918年12月，苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法，这部法律是(???A??)? A.《劳动法典》 B.《苏联劳动法典》 C.《劳动法纲要》 D.《劳动??案》 ? 5.根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为(????C?)? A.14周岁 B.15周岁 C.16周岁 D.18周岁 正确答案 C [解析] 本题考查的知识点为最低就业年龄。[要点透析] 我国《劳动法》将就业年龄规定为16周岁，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人；某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的人时，须报县级以上劳动行政部门批准。 ? 6.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是(???A??)? A.合法行为 B.合法行为与违法行为 C.行为与事件 D.事件 ? 7.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是(??B???)? A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 ? 8.《劳动法》规定劳动者在同一用人单位连续工作满一定年限，当事人双方同意续延劳动合同的，如劳动者 提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。劳动者需连续工作的年限是(??C???)? A.3年以上 B.5年以上 C.10年以上 ?D.20年以上 ? 9.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有(???B??)? A.劳动合同期满 B.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除 C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 D.劳动者提出解除劳动合同 ? 10.根据劳动法律、法规规定，以下不可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是(?D????)? A.东方歌舞团 B.上海杂技团 C.国家体操队 D.山丹编织厂 11.根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决(?D????)? A.由当地人民政府信访机构协调处理 B.由人民法院受理 C.由劳动争议仲裁委员会受理 D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决 ? 12.根据有关规定，实行劳动预备制度的主要对象是(????A?)? A.城镇不能继续升学并准备就业的初、高中毕业生 B.城乡不能继续升学并准备就业的初、高中毕业生 C.城镇不能继续升学并准备就业的大学毕业生 ?D.城镇不能继续升学并准备就业的研究生 正确答案 A? 实行劳动预备制度的对象范围  （一）城镇未能继续升学并有就业愿望的普通初、高中毕业生；  （二）农村未能继续升学并准备从事非农产业工作或进城务工的普通初、高中毕业生；  （三）准备从事技术工种工作又未取得职业资格的失业人员、下岗职工、企业富余人员等适合参加劳动预备制度培训的人员。 13.根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是(??A???)? A.各省、自治区、直辖市人民政府 B.国务院 C.各省市人大常委会 D.全国总工会 ? 用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过(????A?)? A.36小时? B.48小时 C.60小时? D.72小时 15.可以实行不定时工作制的人员有(?D????)? A.医务人员? B.锅炉工 C.厨师 D.推销人员 ?劳动部根据 HYPERLINK /s?wd=%E3%80%8A%E4%B8%AD%E5%8D%8E%E4%BA%BA%E6%B0%91%E5%85%B1%E5%92%8C%E5%9B%BD%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E6%B3%95%E3%80%8Btncprfenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1YkrARYrHn3njPhuWnsrjTk0ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy-bIi4WUvYETgN-TLwGUv3EnH