大工《管理学》课程考试模拟试题A.docVIP

PAGE  大工《管理学》课程考试 模拟试卷（A）第 PAGE 7页 共 NUMPAGES 7页 绝 密★启用前 大连理工大学网络教育学院 2009年8月份《管理学》课程考试 模 拟 试 卷 考试形式：闭卷 试卷类型：（A） 注意事项： 1、本考卷满分共：100分；考试时间：90分钟。 2、所有试题必须答到试卷答题纸上，答到试卷上无效。 3、考试结束后，考生须将试卷和试卷答题纸一并交回。 学习中心______________ 姓名____________ 学号____________ 一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分） 1、在高度专业化的社会，按人数划分部门的方法将（ A ）。 A．逐渐淘汰 B．逐渐扩大 C．保留下来 D．不复存在 2、中、短期预测常用的方法是（ D ）。 A．因果关系 B．直观法 C．时间序列法 D．回归分析法 3、领导权变理论的代表人物是（ A ）。 A．菲德勒 B．罗伯特 C．泰罗 D．梅奥 4、职能型组织结构的最大缺点是（ B ）。 A．横向协调差 B．多头领导 C．不利于培养上层领导 D．适用性差 5、早期的管理学主要是以（ A ）。 A．定性分析为特征 B．定量分析为特征C．定性分析和定量分析相结合为特征 D．模型分析为特征 6、提出公平理论作为工作激励理论的是（ A ）。 A．亚当斯 B．波特 C．劳勒 D．弗罗姆 7、在计划工作的步骤中，计划决策的关键是（ C ）。 A．确定目标 B．评价各种方案 C．选择方案 D．制订派生计划 8、以下不属于领导行为理论的是（ D ）。 A．管理方格理论 B．领导四分图理论 C．管理系统理论 D．途径-目标理论 9、木桶原理是下列哪一原理的形象说法？（ A ）。 A．限定因素原理 B．许诺原理 C．灵活性原理 D．改变航道原理 10、期望理论认为，激励水平取决于期望和（ C ）的乘积。 A. 工作积效 B. 目标的主观概率 C. 效价 D. 目标的客观概率 二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分） 1、控制工作的步骤为（ ABC ）。 A．确定控制标准 B．根据标准衡量执行情况 C．纠正偏差 D．信息沟通 E．信息反馈 2、影响有效管理幅度的因素主要有（ ABCE ）。 A．管理者和被管理者的工作内容 B．管理者和被管理者的工作能力 C．管理者和被管理者的工作环境 D．管理者和被管理者的工作报酬 E．管理者和被管理者的工作条件 3、授权的含义包括哪些方面?（ ABC ）。 A．分派任务B．授予权力C．明确责任D．委托代理 E．职权放弃 4、在决策过程中，对备选方案的要求是（ BCE ）。 A．互相包容 B．互相排斥 C．具有典型性 D．具有一般性 E．具有代表性 5、招聘与录用的原则有（ABDE）。 A．公开招聘的原则 B．公平竞争的原则 C．定岗定编的原则 D．全面考核的原则 E．择优录取的原则 6、目标管理与其它管理方法相比较，具有什么特点（ ABCE ）。 A．总体的管理 B．民主的管理 C．自觉的管理 D．个体的管理 E．成果管理 7、作为一名管理者，具有的主要技能有（ BCD ）。 A．服务技能 B．技术技能 C．人际关系技能 D．概念技能 E．培训技能 8、组织工作的原则有（ABCDE ）。 A．分工协作原则 B．统一指挥原则 C．集权与分权相结合原则 D．有效管理幅度原则 E．权责一致原则 9、主观决策法的特点是（ABCDE）。 A．方法灵便 B．易产生主观性 C．缺乏严格论证 D．易为一般管理干部所接受 E．适合于非常规决策 10、矩阵组织的弱点有（AB ）。 A．稳定性较差 B．多头领导 C．适应性不强 D．灵活性不够 E．部门之间难以协调 三、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分） 1、管理学是一门系统地研究管理过程的（ 普遍规律、基本原理和一般方法 ）的科学。 2、（ 前馈控制 ）是指充分利用各方面的信息，来预测由于外部干扰和输入变量之间的相互作用对系统行为的影响，以及这种影响使系统在运行过程中可能产生的偏差，并据此对系统的输入作出相应的调整，以实现控制。 3、目标管理是依据（外部环境）和（ 内部条件 ）的综合平衡，确定组织在一定时期内预期达到的成果，制定出目标，并为实现该目标而进行的组织、激励、控制和检查工作的管理制度。 4、（正式沟通）就是通过组织明文规定的渠道进行信息传递和交流。 5、（ 反馈控制 ）是根据反馈原理对系统进行调节的一种方式，是指施控系统根据信息反馈来调节受控系统的输入，以实现控制目标的。