我要淘工作人才-手机求职-手机找工作.docVIP

PAGE  PAGE 4 项目介绍  HYPERLINK / 我要淘工作人才网（）依托互联网技术及移动互联网等平台基础，旨在为广大 HYPERLINK / 蓝领求职者利用电脑与 HYPERLINK / 手机便捷地找到最适合自己的工作。我要淘工作人才网（ HYPERLINK ）结合市场需求，推出“ HYPERLINK / 淘工作”等概念，利用电脑及手机两终端，在原有各类招聘网站功能需求的基础之上；以线上智能配送（网络招聘会，在线投简历，在线报名）和线下人工推荐的形式最大化降低企业与求职者的用工成本及求职成本。致力于打造最有效果的蓝领招聘平台，解决本蓝领工人找工作难和中小企业招工难的问题。 公司介绍  HYPERLINK / 我要淘工作人才网由无锡比塞尔网络科技有限公司所有。公司于2011年7月20日注册。网站从思路及策划、设计、测试、上线于2011年11月底完成。 公司经营范围：计算机技术软件的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；计算机系统服务；企业管理咨询服务；计算机维修；计算机、软件及辅助设备、电子产品及通讯设备（不含卫星地面接收设备和发射装置）、文具用品的销售。 网站备案号：经国家工信部审核获批网站备案号为 HYPERLINK / \t _blank 苏ICP备1107414号-1 ，所属无锡比塞尔网络科技有公司。 公司注册地址为：无锡市南长区清扬路81－308 网站战略目标 我们网站的战略目标是做本地最有效果的蓝领招聘平台；一方面为本地蓝领基层员工提供工作与就业机会，另一方面为本地企业提供附加值高，成本较低的HR解决方案。 2.1. 网站商业模式：立足于按效果付费的理念，打造“网络职介”一系列功能。简称为人力资源招聘中的O2O模式。即线上招聘，线下实时匹配的模式，为广大求职者与企业服务。 1）从网络招聘的角度上看：其商业模式打破原有传统会员制模式，采取“按效果付费”的模式，此模式的盈利的关键在于两方面；一方面求职者的数量规模，（营销手段）另一方面则是求职者通过平台的所达成就业率（线下匹配） 2）从传统人力资源的角度上看：网站最大的定位应该是“ HYPERLINK / 网络职介”而非本地网络招聘网站，通过互联网与移动互联网两大通路，设计并开发各种类型符合“网络职介”相关功能的人力资源方案。满足不同类型企业的不同人力需求。这将会是网站流量用户技术等瓶劲制约时，最有力的盈利工具和工作重点。淘工作模块就大大体现了这一定位。 2.2. 网站定位：网站基本定位于人力资源市场中的细分蓝领市场，以及蓝领市场中所需要各类人力资源解决方案。网站主要受众群体为主要包括新生代农民工以及部分大学生。 市场前景及展望 国家信息化专家咨询委员会常务副主任周宏仁在他的新书《信息化论》中披露，采用网络形式“上网找工作”的农民工已经占到农民工的10%左右。目前，我国有1.64亿跨省流动的农民工，加上这些农民工的配偶和子女，农民工信息化问题涉及的人口可达到5亿，这一群体不应成为信息化的真空地带，然而中国白领求职和企业招聘开始越来越依赖于网络时，中国最庞大的劳动者人群——劳务工却依然依赖于“熟人介绍”的人际推荐模式，无序而缓慢地从农村向城市、从小城市到大城市的迁移，企业的劳务工招聘也无法进行规模化操作，中国蓝领招聘是否也可以拥有一个快捷、方便的求职平台呢？ 3.1． 市场分布 1.区域分布；无锡地区 HYPERLINK / 新生代农民工来源广泛，涉及全国23个省市。来锡务工的农民工主要以苏北地区为主，占外来务工人员的25.5%。外省市来锡的新生代农民工，主要来自华东，中南以及西南地区。其中，安徽最多，占21.1%，其实是河南，占13.5%，另外，陕西，四川也比较多。 2.文化程度分布；新生代农民工基本上接受了九年义务教育，其中初中以上学历为39.4%，中专高职类为17.5%，高中以上的文化程度累计达37.2%，其中高中学历为15.2%，大专学历为13.7%，本科及以上学历为8.4%。 3.性别及年龄分布；男性新生代农民工占63.2%,女性新生代农民工占36.8%，新生代农民工平均年龄在22.7岁，18岁以下占11.1%，16岁到20岁的占31%，21到25岁的占47%，26到30岁的占22%。 4.就业行业分布；新生代农民工主要在私营企业工作，以加工制造业和服务业为主。 从新生代农民工就业性质来看，新生代农民工主要集中在私营企业和外资合资企业工作，以加工制造业为主，多在生产流水上日夜倒班，按劳计酬。另外，女性在服务业工作的居多，比如美容美发店，商业零售业，餐饮，服务店等。 3.2 市场需求 1）无锡外来务工流动人口近300万，每年大学生应届毕业生近17万，人口基数大，就业渠