基础经济学工伤保险.pptxVIP

工伤保险;工伤保险的含义;工伤保险的缴纳和工伤保险基金;工伤认定; （2）视同工伤的情形。职工有下列情形之一的，视同工伤；（与工作有间接因果关系） 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的； 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3.原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 （3）?不认定为工伤的情形。（作死） 1.故意犯罪； 2.醉酒或者吸毒； 3.自残或者自杀； 4.其他情形。;劳动能力鉴定;工伤保险待遇;伤残待遇; 工亡待遇： 职工因工死亡，或者伤残职工在停工留薪期内因公伤导致死亡的，其近亲属按照规定领取丧偶补助金， 供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1.丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。? 2.供养亲属抚恤金。? 3.一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2016年为33616元）;工伤保险待遇承担途径;特别规定;4.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。5.由于第三方的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗保险费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。6.职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳医疗保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。; 【例2 – 26】 李某与甲公司签订了为期三年的劳动合同，2015年6月合同期满后，双方??续订，但公司继续安排李某在原单位工作，并向其支付相应的劳动报酬。2015年8月10日，李某上班时因履行工作不慎受伤，经当地社会保险行政部门认定为工伤，七级伤残。公司认为与李某的劳动合同已期满终止，公司不用在为其缴纳工伤保险费，也无需支付工伤保险待遇。李某则要求公司支付工伤保险待遇，并继续保持劳动关系。分析双方的观点是否符合法律规定？【解析】 李某与甲公司的劳动合同虽期满后未续订，但公司让李某继续原来的工作，并向其支付相应劳动报酬，已构成事实上的劳动关系，同样受劳动法律保护。李某在此期间发生工伤，享受工伤保险待遇，甲公司应支付工伤保险待遇。甲公司不支付，因从工伤保险基金中先行支付，由甲公司偿还。;谢谢