创新理念下国有企业人力资源管理新模式.pdfVIP

创新理念下国有企业人力资源管理新模式? 裴 育? 开滦集 团有限责任公 司唐 山矿业分公 司? 河北 唐山 ???????? 【摘 要 】人 力资源是现代企业 中最重要的资源 ，国有企 业人 力资源的有效开发与管理是 国有企业经营发展 最重要 的源动力，本文从不 同的角度 分? 析 国有企业人 力资源管理 的存在 的问题 ，提 出加 强国有 企业人 力资源管理 的具体对 策。? 【关键词 】国有企 业 人 力资源管 理 新模 式? 中图分类号 ：???? 文献标识码：? 文章编号 ：????—????????????．???—??? 前 言? ?二 ?煤矿企业人力资源管理中心理学的运用。在煤矿企业人力资? 国有企业 的发展离不开人才 、技术和客户 ，其中技术是 国有企业内? 源管理工作 中进行心理学 的理论应用 ，主要从管理心理学来讲 ，管理 心? 部的资产，客户是 国有企业潜在的发展对象 ，而人把这 两者连接起来 ，? 理学主要可 以分为个性心理方面 、群体心理方面。从这两方面人手 ，可? 也就是说人是?者之间的主导因素 ，是 国有企业 生存 和发展的核心。在? 以帮助人力资源管理工作能够更好 的开展。? 煤矿企业人力资源管理的实践工作 中，进行心理学的理论应用 ，能够确? ?．人的个性心理有几个纬度，主要有活动 的倾向、活动的方式 、个性? 立以员 工为 主体 ，以员工积极 心理 为主导 ，积极帮助员工转变消极心理? 的独特性 、行为结果 的归 因倾向。因为人们的活动倾 向不 同，所以个性? 情绪 ，促使员工的积极性能够更好地发挥 ，帮助员工获得工作的幸福感 ，? 也会分为 内倾型以及外倾型 ，外惯 ?生的人心理活动主要倾 向于外部 ，表? 进而促使煤矿企业员工内部 团结一致 ，促进企业发展。在实际工作中要? 现出对外部事物感兴趣 ，很活泼 、很开 朗、很善于交际 ，不拘小节 ，积? 考虑到煤矿企业的 自身发展情况 ，联系实际 ，从 实际出发 ，做好相应工? 极性 高，在煤矿企业 中这些人很受欢迎 ；内倾型人 心理活动 比较闭塞 ，? 作。帮助煤矿企业实现发展 目标 以及调动员工积极性 ，帮助员工有一个? 心理倾 向于 内部 ，性格表现为沉稳 、孤僻 、自闭 ，做事没有进取心，适? 正确的认识 ，这对于煤矿企业和员工来说都有着重要 意义 。? 应环境能力差，在煤矿企业