物业管理从业人员各工种岗位职责.pdfVIP

物业公司各员工岗位职责 总经理职责? 负责组织制定公司发展规划。 负责各部门年度工作计划、培训计划、保险计划、采购计划、用工计 划、社区文化活动计划的审批?并组织监控各部门总体工作质量。 负责合同的签署及重要合同的评审。 负责工资发放的审批。 负责印章用印的审批。 负责各部门经理的月检。 负责“竞争上岗”策划及组织工作。 负责安全预案的审批。 负责报销费用的审批。 负责车辆保养、维修工作的评审。 负责处理业主重大投诉。 负责对外委托服务的审批。 负责发文审批。 负责工作时间调整申请的审批。 负责员工记大过与记大功以上行政奖罚决定的审批。 负责绩效考评监控与结果的审批。 负责审定工资标准及工资结构。 负责便民服务项目及相关便民服务的收费标准的审批。 负责员工入职、转正、晋升、降级、调薪、离职、调职手续的审批。 负责档案销毁清单的审批。 负责宿舍配备标准的审批。 负责物业接管工作的组织、安排。 负责员工工资与福利管理制度的审批。 负责员工投诉与行政复议工作的监控与结果的审批。 负责租金标准的审批。 负责组织对供方的评审与审批。 负责组织架构与岗位设置的审批。 董事会安排的其他工作。 副总经理职责? 负责协助总经理制定公司发展规划。 负责各部门经理的签卡、请?休?假、销假的审批。 负责公司机关员工、管理处主管的月检和部门经理的周检。 负责监督及抽检培训的实施情况、验证培训的效果。 负责员工记大过与记大功以下行政奖罚决定的审批。