竞争性干部选拔考试的伦理旨趣初探.pdfVIP

信 阳师范学院学报 ?哲学社会科学版?? ???????????????????????????????????? 第 ??卷 第 ?期 ????年 ?月? ???????．? ???．???．????．????．?????．?????．????? · 哲 学研 究 ·? 竞 争 性 干部 选 拔 考试 的 伦理 旨趣 初 探? 王 文成? ?郑州大学 考试与人才测评研究 中心 ，河南 郑州 ???????? 摘 要 ：考试是测度、甄别和评价人的活动 ，是人的理性构建方式和人存在与发展的重要尺度 。? 作为竞争性选拔的方式和手段 ，考试在注重测评结果客观真 实性 的同时还要统筹测评 的选拔性特? 征 ，实现考试的工具理性。作为社会活动 ，考试还需要 注意善 的取 向，通过考试 的设计安排促进社? 会的公平正义，实现考试的价值理性。作为联 结人 的发展 与社会发展 的协 同机制，考试在对“真”? 的探求、“善”的诉求过程 中，实现 了必然与 自由、共 同性与差异性、物与我的逐 步统一 ，推 动 了人的? 价值 的升 华 ，力 图达到 “美”的境界 。? 关键词 ：竞争性选拔 ；真 ；善 ；美；考试伦理? 中图分类号 ：????? 文献标志码：?? 文章编号 ：????????????????????????? 现代社会 中，以竞争性选拔为主体 的干部选拔? 选拔中，考试如何把物 的尺度同人的尺度有机统一? 考试 ，是 以制度性选拔体制为保 障、以有效的竞赛规? 起来 ，真正做到人尽其才、才尽其用 、用当其时，则要? 则为核心的 ，通过优 化的选拔程序和科学 的测评手? 求我们对考试之“美”进行反思 。? 段 ，实现优选结果 的一套开放式 的选 拔人才方 法。? 一 、 求 真 ：考试 活 动 的尺 度存在? 对于考试 制度 而言，由过 去的 “伯乐 相马 ”转 变为? “赛场选马”，通过公开、平等、竞争 、择优 的方式 ，使? 人类的考试活动必须遵循真的尺度 。这里所谈? 工作能力突出、工作作风正派的干部脱颖而出，进而? 的“真”是 “真理 ”，是指以考试 为测评方法 ，对人 的? 营造出公平竞争 的 良好环 境 ，这是一 种价值创新 。? 思想、能力 素质进行测度 、甄别 、评价 的活动。考试? 党的十八 大指出，要进一步“全面准确贯彻 民主、公? 既是选拔人才的手段 和方法 ，还是测度 、甄别 、评价? 开、竞争 、择优方针 ，扩大干部工作民主 ，提高 民主质? 人的身心素质个别差异 的社会活动 ，是对活动 中主? 量 ，完善竞争性选拔 干部方式 ，提高选人用人公 信? 客体交互结果 的判定。因此 ，考试含有事实判断和? 度”¨???。这是我 国从治 国理政 的高度对竞 争