2014届非师范毕业生派遣暂行规定.doc

非师范毕业生派遣暂行规定 一、协议书及报到证的作用 1、就业协议的作用。 （1）对毕业生的作用：毕业生按照就业协议的内容，毕业后在规定的时间内到用人单位报到。（2）对用人单位的作用：用人单位在毕业生毕业后，做好各项接收工作，安排毕业生就业。（3）对学校的作用：学校按照协议书的内容，审核列入就业建议方案，报省就业主管部门审核，并根据就业协议书的内容，为毕业生办理就业手续和户口、档案转递手续。 2、就业报到证的作用。 报到证只随毕业生的最高学历派发。报到证是毕业生到派遣单位报到的唯一凭证；是学生完成学业走向工作岗位的依据，也是人事管理部门核定干部身份及参加工作时间的重要依据；是工作变动、参加社会保险、退休时核定工作年限等的有力证据；是人事档案中不可缺少的材料；是毕业生办理就业手续、户口转移、档案转递的书面依据。学生毕业时，经人社厅批准打印完报到证后，由学校统一发放到毕业生本人，毕业生应妥善保存就业报到证，并在规定的时间内及时到报到证上打印的派遣单位报到，报到时应带好报到证、协议书、毕业证等相关材料。 二、就业报到证初次签发 毕业时初次签发报到证有两种情况： 1、毕业前已签约：毕业生须将就业协议书，交到学校就业信息科311室办理就业手续，报到证的抬头直接打印单位名称，或单位主管部门（备注栏内注明具体单位）。 2、毕业前未签约：毕业生就业报到证暂签发到生源地的地级市人力资源和社会保障局或省级就业部门（省内生源打到地级市人力资源和社会保障局；外省生源打到地级市人力资源和社会保障局或省级就业部门）。 生源地是指大学生参加高考时常住户口所在地，一般来说，大学生是在哪个地方参加高考的，就是哪里的生源。 三、四类派遣情况说明。 第一类：中直单位可以按协议书直接派遣。（如冀中能源、矿业等属国资委的单位等同于中直单位。） 特殊地区要有接收函： 1、北京中直单位有绿卡，北京市属企业要有北京市人社局的红头文件。 2、天津是两份纸质的申请表。 3、上海也是统一的接收函。 4、广东全省、珠海、南京、杭州等地需要接收函。 5、中直企业驻石家庄地区的要有省人社厅的统一的接收函。 第二类：省直企业、市属企业 1、外省企业：省直企业可按协议书直接派遣，市属企业要求盖地级市人社局的章，但南方某些地方的县级人社局的章也可以。 2、河北省省直企业驻石家庄地区的必须有省人社厅接收函。例如：四大银行、三大保险、邮政系统、通信系统、烟草、电力（省电力分两种：保定以北5市属华北电网按协议书直接派遣，剩余6市属河北电网要有省人社厅接收函）。非驻石家庄地区的省直企业按协议书直接派遣。 3、市属企业要以地级市人社局的章为准。 4、协议书河北省人才的章可以直接派遣。 第三类：公务员 1、国家级：需提供协议书、人社部国家公务员局发的录用名单。 2、省级：需提供协议书、省国家公务员局发放的录用名单。 3、市级：需提供协议书的同时人社局或同级政府部门有盖公章。 第四类：事业单位 1、省直单位由毕业生将材料交到就业单位的人事处即可。 2、市、县、乡的单位必须要有地级市人社局的章。 四、各种调整情况。 1、二次调整改派时，毕业当年之内准备相关材料由学校提交人社厅，但改派后以前的工龄就不算了。 准备材料：原单位协议解除证明、新单位接收证明、报到证两联（白联有封存档案的单位拆封拿出白联）。 毕业派遣结束后，及时到报到单位报到，确定地方毕业生的身份，同时建立人事档案。虽然有两年的择业期，但最好在毕业当年的年底走改派程序，这样不会过于影响毕生的工龄。签约中省直单位及省外单位的毕业生，需将报到证两联和协议书交到就业信息科，在毕业当年内由学校统一到人社厅改派，毕业第二年根据情况可以由毕业生在学校盖完章后自行到人社厅人力资源市场处办理；签约市属单位的毕业生携带填盖完整的协议书及报到证两联到签约单位所在地级市的地级市人社局自行办理改派。 注：毕业后也可走调动手续。 2、报到证的遗失补发。（原仅指省内） (1)由就业信息科开具就业报到证遗失证明，需注明毕业生的姓名、毕业时间、毕业院校、专业、学历层次、报到单位以及就业报到证编号、遗失就业报到证上下联等信息，但在就业信息科开证明之前，二级学院先开具遗失证明； （2）登录网络办事大厅进行报到证遗失声明公告（此条暂定），并持遗失证明，到河北日报进行登报挂失； （3）持遗失证明和刊有??失启事的河北日报纸到河北省人社厅人力资源市场处办理就业报到证的补发。 3、退学补发报到证。