干部考核现实表现.doc

XX同志现实表现 有较高的政治素质。政策理论水平较高，能坚定不移地与县委保持一致。大局意识较强，在原则问题和重大事件上立场鲜明。 有熟练的业务功底。从事财务管理工作16年，实践经验丰富，在工作中熟练运用财务、税务、财政、经济等相关知识，宏观上把握工作方向，微观处安排细致周到。 有较强的组织协调能力。工作中能处理好与银行、税务、审计以及各预算单位之间的沟通与合作关系，能把握好原则和尺度，善于化解矛盾，营造了和谐融洽的外部工作氛围，能独挡一面。科学领导支付中心，管理全县100余个预算单位、近200个银行账户和200多套电子账务，使各预算单位财务管理严密，实现了对财政资金的规范管理和监督。2007年和2009成功组织了全县行政事业单位财务人员新会计科目培训班和财政国库集中支付转轨改革培训班讲座。 有较强的文字综合能力。先后主笔起草???我县非税收入征缴改革办法、非税收入征缴改革相关会计核算办法、我县财政国库集中支付转轨改革实施办法、代理银行清算办法以及预算单位相关会计核算办法等改革规范性文件。 工作态度严谨细致，责任心强。该同志对每一张凭证都进行仔细的审核，对不合格的票据坚持原则拒绝付款，五年来拒付不合理支出100余笔、累计金额达400余万元，规范正规票据70余笔、累计金额300余万元，真正起到了财政监督管理的职能。 工作业绩比较突出。财政国库集中支付改革之初，该同志提出了符合县情的改革方案，制定了相关管理制度和财务处理办法，经历两年的深入推进，改革范围涵盖了所有预算单位、改革资金占财政支出比重不断提升，收效显著。在非税收入收缴改革管理工作中，提出符合我县实际情况的非税收入管理模式，2010年受到省财政厅通报表扬。2008年至2010年连续三年荣获县委嘉奖、记功表彰和财政系统年度先进个人称号。 有良好的个人素质。有较高的道德修养，与部内同事关系融洽，与上下级之间配合默契，在群众中口碑较好，无不良反映。 不足：工作上还缺乏进一步创新的思想和举措。