职业经理十项管理技能训练[考题]40题.docVIP

职业经理十项管理技能训练 您的得分:100, 恭喜你通过此次考 试。 分数设置： 按原试题分数比例，将总分折算成100分  ?单选题1.?下面哪个选项不是共同参与制定目标的好处??1分??已自动评判??A.??把客户的意愿显现出来??B.??使下属充分了解组织目标??C.??发挥下属的工作热情和积极性??D.??下属认同制定的目标?? 学员答案：A???? ????学员得分：1分 ?2.?倾听在沟通行为中所占的比例是??1分??已自动评判??A.??16%??B.??9%??C.??40%??D.??35%?? 学员答案：C???? ????学员得分：1分 ?3.?下面选项中不是权力的特点??1分??已自动评判??A.??潜在性??B.??强制性??C.??随意性??D.??与职位相联系?? 学员答案：C???? ????学员得分：1分 ?4.?不紧急也不重要的工作采取（ ）的方式解决??1分??已自动评判??A.??妥协??B.??竞争??C.??回避??D.??迁就?? 学员答案：C???? ????学员得分：1分 ?5.?（ ）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式??1分??已自动评判??A.??妥协??B.??竞争??C.??回避??D.??迁就?? 学员答案：C???? ????学员得分：1分 ?6.?授权的关键是（ ）??1分??已自动评判??A.??权力的接受者??B.??权力的发放者??C.??决策权下放??D.??参与者?? 学员答案：C???? ????学员得分：1分 ?7.?“喜爱交际，具有广泛的与人联系沟通的能力；但说话不太讲究艺术，喜欢直来直去”，他是团队中的（ ）??1分??已自动评判??A.??完善者??B.??监督者??C.??信息者??D.??创新者?? 学员答案：C???? ????学员得分：1分 ?8.?下列哪个选项属于定性目标??1分??已自动评判??A.??销售额增长__%??B.??市场份额增长__%??C.??年内公司实行管理规范化??D.??产品合格率达到__%?? 学员答案：C???? ????学员得分：1分 ?9.?哪一项不是教练工作本身的特点??1分??已自动评判??A.??一般是现场发生的??B.??运用的时间要很短??C.??需要花时间进行教授??D.??教练是在工作当中的?? 学员答案：C???? ????学员得分：1分 ?10.?将工作事项的紧急性分为四档：“马上要做的；短时间内要做的；可从长计议的；可以不做的，”这是时间分析法中的（ ）??1分??已自动评判??A.??时间价值的计算??B.??时间支配能力分析??C.??工作紧急性分析??D.??工作重要性分析?? 学员答案：C???? ????学员得分：1分 ?11.?下面不属于倾听的技巧??1分??已自动评判??A.??设身处地??B.??积极回应??C.??据理力争??D.??准确理解?? 学员答案：C???? ????学员得分：1分 ?12.?要达到（ ）阶段要采用“间隔重复”法来加强??1分??已自动评判??A.??不良习惯的无意识阶段??B.??不良习惯的有意识阶段??C.??良好习惯的有意识阶段??D.??良好习惯的无意识阶段?? 学员答案：D???? ????学员得分：1分 ?13.?“使员工为荣誉而努力”，“操作简单方便”这是激励方法中（ ）的优点??1分??已自动评判??A.??晋升??B.??福利??C.??职业发展??D.??奖励制度?? 学员答案：D???? ????学员得分：1分 ?14.?“任职人在取得上司批准后工作”这是（ ）级别授权??1分??已自动评判??A.??委托式??B.??追踪式??C.??把关式??D.??批准式?? 学员答案：D???? ????学员得分：1分 ?15.?（ ）不是武断性行为的表现??1分??已自动评判??A.??我不找别人，等着别人来找我??B.??我是对的，别人是错的??C.??我不会改变我自己??D.??从别人的角度和反应看自己?? 学员答案：D???? ????学员得分：1分 ?16.?“目标在现实条件下是不可行的”。这违背了SMART原则中的哪一条??1分??已自动评判??A.??Specific