苦着 累着 幸福着.docVIP

PAGE  PAGE 5 苦着 累着 幸福着 　　广告传媒行业的女性，几乎是最符合人们心目中“白领”形象，她们知性、优雅、洒脱、大方。但是，在这个行业里，不论男女“压力对待每一个人都是平等的”说这话的，是Mediav华南区副总裁段永玲，“在工作上我从来没把自己当女人看”。但如果你以为她只是个职场上的女强人，那么你错了，她还是个家庭和睦、婚姻美满的好女儿、好妻子，事业家庭两不误，也难怪她说自己现在的幸福指数是100％。 　　 　　在顺境中努力在逆境中学习 　　 　　1999年，段永玲进入互联网行业，最初是做网站，因为自己“胆子比较大”，尝试着进入了互联网广告行业，当时没想到互联网广告是个这么高强度的辛苦行业。 　　12年互联网广告从业中，段永玲有将近两年非常痛苦的日子，几乎要离开这个自己深爱的行业。2004年底，由于种种原因，段永玲卖掉了自己创业的公司，进入了一家新公司，但一切也并不是想象的那么顺利。不服输的性格让她坚信，就算自己离开这个行业，也要在最辉煌的时候功成身退而不要落荒而逃。在新公司的两年时间里，段永玲学习了很多知识充实自己的专业性，得出了“顺境中努力工作，逆境中好好学习”的结论。后来。她当时所在的公司有一个接触了好几年都没做成生意的客户，段永玲带领的团队只用了一个月时间就拿下来了，这件事让所有同仁，不论是领导还是同事，看到了她的工作能力。终于在经过这两年痛苦的磨合期之后得到老板的认可，在2007年全面接手整个团队，把业绩从七千万做到两个亿。获得了同事们的欣赏和尊重。 　　最近在职场上出现了一个新名词，“裸辞”，就是不考虑之后的工作，没找好下一个工作就辞职的意思。段永玲说，如果这么看来，她离开上一家公司刚好符合“裸辞”的定义。她笑称。那时候她已经在这个行业工作了十年有余，每次去参加行业聚会都会看到老面孔新名片。谈到“裸辞”的经历对新的工作影响，段永玲说自己当时的状态跟现在年轻人的“裸辞”不太一样，她说跟公司里80后的员工聊到过，现在的年轻人仅仅是因为暑假了要去旅游。之前的公司不给假就“裸辞”的人大有人在。当然，人在年轻时都经常会有去“裸辞”的冲动，但是那时候的人家境不如现在的80后那么富裕，要背负的责任也要更重，他们的抗压能力也比较强。就算产生了这样的想法也不会轻易行动。她当时的“裸辞”是在工作一定时间，有一定积累，家人也支持的情况下的辞职，所以没有影响到现在的工作选择。 　　 　　感情需要表达藏在心里别人不会知道 　　 　　在我们采访中，会要求被采访者做一个小调查，在职场幸福指数栏，段永玲选择的是100％，一个月的加班频率栏是“你应该问我有几天不加班”，她说，算上出差，她一个月中大概只有四五天没有加班。这么忙碌。幸福感是源于哪里呢?段永玲分析说，现在自己的这个团队“太让我喜欢了，他们像自己的家人”，办公室里经常有笑声，工作特别开心，就连放假的时候都会很想念上班的日子。虽然MediaV是一家新公司，但是很多同事都是共事了很多年的老同志，管理团队的性格也很像，所谓“不是一家人，不进一家门”，一样的道理才促使他们走到一起，管理的理念一致，下面的员工当然也一致。在MediaV华南年会上，有一个节目赢得了全场热烈掌声，是二十几个人在台上用手电筒的光排列成各种图案的节目，因为在台上手电筒的光点的位置不好找，为了这个节目，华南同事排了七个通宵。跟先生去给这些年轻人送夜宵的时候，看到他们排练室侧面的镜子里映出大家都蹲在小板凳上很认真的样子，段永玲感动并且骄傲这是自己带出来的团队。 　　“工作只是生活的一部分”，段永玲如是说，“如果一个人只把心思放在工作上的话，过了三年五年之后他会觉得很苦。”工作之外的段永玲，是个很会生活的时尚潮人，喜欢购物、旅游、周末跟老公去打高尔夫，经常在微博上晒她新买的包包，或者最近准备入手的时尚单品，又或者是生活中摄影的风景照片。她特别喜欢高跟鞋，家里有一个房间专门放她喜欢的鞋子，虽然这些鞋子都不经常穿，但是在商场看到喜欢的鞋子还是会“扑上去买下来”。她还经常在微博上呼朋引伴的要去一起吃火锅，并戏称自己是“华南火锅协会会长”，她说自己是感性的人，因为感情一定要表达出来，藏在心里面希望别人知道，不如把它表达出来。带自己的团队做一些活动、拓展，吃火锅和出去K歌或者看夜景，都是她跟员工加深感情的表达方式。而跟自己的先生则是多采用写的方式表达，她说家里有一个箱子，里面装着这么多年两人的书信、互相留在床头边的小纸条，甚至在家里还会互相发短信，也许这就是她婚姻美满的小秘诀。 　　在传媒行业，不管是男性还是女性，都要加班熬夜，段永玲说女性的工作表现通常不输于男性。原因在于女性比较敏感，有很强的观察力，所以更容易跟人打交道。而男性的优势在于，更容易接受新事物。在学习速度方面优于女性。