适应油田快速发展对职工培训的需要.pdfVIP

第 14卷 第 6期 天津职业院校联合学报 N0 ．6Vo1．14 2012年 6月 JournalofTianjinVocationalInstitutes Jun．2012 适应油田快速发展对职工培训的需要 张西江 。韩立新 (天津工程职业技术学院，天津 300280) 摘 要 ： 天津工程职业技术学院承担 了中国石油协会 “转变职业教育的体制机制 ，适应油田快速发展对职工培 训的需要 ’’的重点调研课题 ，课题研究计划从研究背景、研究的主要 内容和方案设计 以及课题 的研究前景等几个方面 着手 ，为高职 院校特别是企业高职 院校大力发展职工培训找到依据和拓 宽渠道 。 关键词 ： 职业教育；职工培训 中图分类号：C975 文献标识码 ：A 文章编号：1673—582X 《2012)06—0011—04 转变职业教育的体制机制，是职业教育体制机制完善和创新的过程 。这不仅是深入推进职业教育改 革发展的重点与难点问题，具体到石油行业职业教育的微观层面，也是职业教育转变观念、准确定位，以释 放其内在活力，适应油 田快速发展迫切需要解决的问题 。在深入学习和研究 《国家中长期教育改革和发展 规划纲要》中关于职业教育事业发展理论的基础上，本课题 以职业教育和职工培训的辩证关系为切入点， 以中石油 “三基”理念增强企业 内在竞争力为导向，结合石油企业职工培训的实施 目标，力求形成一套既能 保证职业教育 良性适度发展 ，又能保证职工培训满足石油企业人才需求的创新型体制机制。 一 、 课题研 究背景 1．中石 油快速发展 的需要 中石油是中国油气行业 占主导地位的最大的油气生产和销售商 ，也是世界最大的石油公司之一。石 油企业 的职工培训 ，对于中国石油总公司实现 “建设综合性 国际能源公司”的战略 目标具有极其重要 的意 义。企业竞争力的核心是人，必须重视职工的素质提高，充分发挥职工的主观能动作用。企业培训则是开 发与提升职工素质的最基本的有效手段 。 最近，中石油总公司提出了强化 “三基”工作要求 ，即 “加强基层建设 ，加强基础工作，提高职工基本素 质”。三基工作是石油行业的优 良传统，是大庆精神的重要组成部分 ，是实现集团公司 “十二五”发展 目标 的重要举措，必须坚定不移，认真贯彻。从提高职工基本素质角度，总公司提出 “确保在 岗员工 岗位应知应 会、操作规程、HSE知识技能培训合格率达到 100％；一线新增人员、关键 岗位和特种作业人员必须 100％ 持证上岗；确保班组长培训覆盖率和合格率达到 100％。”这三个百分之百的 目标，必须依靠石油企业转变 职工教育模式，强化职工培训职能 ，切实保证 “三基”工作有效落实来实现。 2．我 国职业教育改革发展 的需要 职业教育是与基础教育、高等教育和成人教育地位平行的四大教育板块之一。职业教育 (vocational education)亦称职业技术教育或实业教育，是指使受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、 技能和职业道德的教育。它包括职工的就业前培训、岗位培训、下岗职工的再就业培训等，也包括各种高 职院校、职业高中、中专、技校等职业学校教育。职业教育受益于社会 ，社会也可受益于职业教育，促进社 会发展是职业教育的应有之义和神圣职责。 全面实现小康社会 目标 ，加快转变经济发展方式，要求我们必须转变职业教育理念，要把职业教育放 收稿 日期 ：2012—03—27 作者简介：张西江(1959一)，男，天津工程职业技术学院院长；韩立新(1972一)，女，天津工程职业技术学院 科研 处。 在更加突出更加合理的位置 。当前，教育改革特别是职业教育改革进入克难攻坚阶段 ，一些深层次的问题 和矛盾相互掣肘，艰 巨性和复杂性前所未有，许多问题没有现成答案，不改革就没有出路，不发展就是退 步。要转变发展方式，就要着力促进职业教育发展 由注重规模扩大，向强化 内涵、提高质量转变；就要创新 管理体制，建立政府统筹、多元参与、行业指导的工作体制；就要建立引导企业参与办学的政策体系和政策 机制 。 3．石油企业职业教育和职工培训发展 的需要 中石油职业教育的载体主要是高等职业技术学院和中等职业技术学校 (中专、