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树立新理念 运用新方法 打造新员工培训新模式 Vo1．17No．3 树立新理念 运用新方法 打造新员工培训新模式 SetupNewConcept，UsingNewMethod，CreateaNewTrainingModeforNewEmployees 包 伟 宋文军z 刘超男 唐银芝。 钟太银 1．辽宁丹东供 电公司 辽宁 ’东 1l8000； 2．国网技术学院 山东 济南 250000； 3．江苏南京供 电公司 江苏 南京 210000； 4．陕西安康供 电公司 陕西 安康 725000 【摘要】新员工集中培训是国网公司强企战略工作的重要组成部分，对于新员Z-来说是一项入 门级的必修课。如何在有限的时间内，以实际演练为主要形式，以提高学员动手能力为培训 目 标 ，达到回去就能上 岗的培训 目的，培训工作理念和方法至关重要。为此，我们教学团队充分 运用全面质量管理理论 ，不断总结并创新 了培训工作方式方法 ，抓住 了新员工的求知兴趣点， 引导 了新员工的快乐兴奋点，促进 了新员工技能水平 以及综合素质的全面提升。 【关键词】新员工集中培训 “三新一本” 全面质量管理 【中图分类号】C975 【文献标识码】B 0 引言 知识 ，有简入难 ．让学员在理论基础上进行实操练 2013年第二期新学员按照年龄段算 ，90后 的占 习：活泼的老师则采用新式教学法，讲授与实操相 绝大多数 。基本上都是本科以上学历 ，博士、硕士研 结合，在讲授 中结合实操 ，在实操 中联系理论。多种 究生、海归占有相当 比例 。因此无论从年龄还是学 教学方式并存 ，为优势互补 、相互学习、共同提高奠 历上看都具有 “新”意。所以，作为国网公司新鲜血 定了坚实的基础。 液的新入职员工的培训工作 ，只有做到与时俱进、 1．2 依据学员的学习特点采取相应教学模式 突出新意，才能适应新员工培训工作 的要求 。基于 学员都有 自己的一套学习方式方法 ，他们对于 此 ，电力营销培训部接线分析项 目组 以创新理念为 学习成绩的理解和追求也存在较大差异 。例如有的 指导 ，运用新方法 ，打造 了新员工培训新形式 ，圆满 网省公司要求以培训成绩作为 岗位选择条件 ，该公 地完成了营销专业 1O个班510人的培训教学任务。 司的员工 自然更具有积极性。因此 ，在了解学员个 性特点的前提下，教学 中注重 “因材施教 ”，主张根 1 运用教育心理学引导教学活动 据学员的不 同特点采用不同的教学方式和方法 ，有 1．1 依据教师的教学特点选择最佳教学方式 的放矢地开展培训工作。通过有效地 “教 ”，最大限 人尽其才 ，因人而异 ，根据培训师的性格选择 度地促进有效地 “学”。 教学方式。严厉的老师采用传统教学法，讲授基础 1．3 依据不同的教学方式进行培训 研究不同教学方法对不同教学内容的影响。操 收稿 日期 ：2014—01—16 作技能的教学方法采取 “动脑加动手 、动手加动脑” 作者简介：包伟 (1965一)，男，工程师。市公司管理专家人才。从 事用电检查管理工作。 的互相促进方式．课堂上追求团结紧张、严肃活泼的 国网技术学院学报 第 l7卷第