职业卫生标准化评分方法及评分表2017最新版.docVIP

职 业 卫 生 一、工作要求（风险管控） 1.职业卫生管理 （1）建立健全职业病危害防治管理机构，配备专业技术人员； （2）建立相关管理制度，完善职业病防治责任制； （3）定期开展职业病危害因素检测、职业病危害现状评价工作。 2.职业病危害因素监测 （1）为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件； （2）实施由专门人员负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态； （3）职业病危害因素监测地点、监测周期、监测方法符合规定要求。 3.职业健康监护 （1）做好接触职业病危害因素人员职业健康检查和岗位调整工作； （2）建立职业健康监护档案并妥善保存。 4.职业病诊断鉴定 （1）及时安排疑似职业病病人进行诊断； （2）保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇； （3）如实提供职业病诊断、伤残等级鉴定所需资料。 5.工会监督 工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的职业卫生合法权益。 二、评分方法 1.按表 10-1 评分，总分为 100 分。各小项分数扣完为止。 2.项目内容中有缺项时，按式（1）进行折算： A =100/（100-B）*C?…………………………………（1） 式中： A ——实得分数； B ——缺项标准分数； C ——检查得分数。  有限公司职业卫生安全质量标准化标准和评分表 煤矿名称： 检查性质： 检查日期：20 年 月 日 项目 项目内容 基本要求 标准分值 评分方法 得分 一、职 业 卫 生 管 理 （ 24 ）分 组织保障 建立职业病危害防治领导机构；有负责职业病危害防治管理的机构，配备专职职业卫生管理人员 2 查资料。无领导机构、管理机构不得分；无专职人员扣1分 责任落实 明确煤矿主要负责人为煤矿职业危害防治工作的第一责任人；明确职业病危害防治领导机构、负责职业病危害防治管理机构和人员的职责 2 查资料。未明确第一负责人或未明确领导机构、管理机构及人员职责不得分；机构没有正常开展工作扣1分 制度完善 按规定建立完善职业病危害防治相关制度，主要包括：职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度、职业病防护设施管理制度、职业病个体防护用品管理制度、职业病危害日常监测及检测、评价管理制度、建设项目职业卫生“三同时”制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业病诊断、鉴定及报告制度、职业病危害防治经费保障及使用管理制度、职业卫生档案管理制度、职业病危害事故应急管理制度及法律法规规章规定的其他职业病危害防治制度 2 查资料。未建立制度不得分；制度不全，每缺1项扣1分；制度内容不符合要求或未能及时修订1项扣0.5分 经费保障 职业病危害防治专项经费满足工作需要 1 查资料。未提取经费或经费不能满足需要不得分 工作计划 有职业病危害防治规划、年度计划和实施方案；年度计划应包括目标、指标、进度安排、保障措施、考核评价方法等内容。实施方案应包括时间、进度、实施步骤、技术要求、考核内容、验收方法等内容 2 查资料。无规划不得分，无年度计划、实施方案扣1分；相关要素不全的，每缺1项扣0.5分 档案管理 分年度建立职业卫生档案，内容包括作业场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料，职业病防护设施基本信息及其配置、使用、维护、检修与更换等记录，作业场所职业病危害因素检测、评价报告与记录，职业病个体防护用品配备、发放、维护与更换等记录，煤矿主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者的职业卫生培训资料，职业病危害事故报告与应急处置记录，劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌症、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录，职业病危害项目申报情况记录，其他有关职业卫生管理的资料或者文件 3 查资料。未建立档案不得分；档案缺项，每缺1项扣1分 有限公司职业卫生安全质量标准化标准和评分表 项目 项目内容 基本要求 标准分值 评分方法 得分 一、职 业 卫 生 管 理 （ 24 ）分 危害告知 与劳动者订立或者变更劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中载明 1 查资料。抽查10份劳动合同，未全部进行告知不得分 工伤保险 为存在劳动关系的劳动者（含劳务派遣工）足额缴纳工伤保险 1 查资料。未全部参加工伤保险不得分 检测评价 每年进行一次作业场所职业病危害因素检测，每3年进行一次职业病危害现状评价；根据检测、评价结果，制定