战略性目标绩效管理-讲述
;
作用和意义;;作用和意义(一);作用和意义(二);作用和意义(三);作用和意义(四);作用和意义(五);态度
能力;;
从战略到目标;目标的定义;1.
2.
3.
4.
5.
6.;愿景:国际一流的****提供商;;财务;;;
目标分解;目标分解的两个层级;二,价值活动分析法;
问题分析;什么是“问题”;
;案例:
“孩子发烧了”;;“保险丝又断了”;管理的作用;
策略研讨;策略研讨
主持人;
制定计划;;计划;《月度计划表》(模板)
《周计划表》(模板)
《日清表》(模板)
;开好“三个会”;年度经营计划会(岁末年初);月度计划自检会(月初);每周例会(周一早晨)
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