- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
创二代该做啥.PDF
2017 年 4 月 28 日 星期五 电话:0595 经济 N3
编辑:玉蕊 设计:柯吉 校对:雯婷 组版:丽曼
民营企业接班潮来了 南安“创二代”该做啥?
25 日,由南安市委组织部、市经信局主办的“南安市二代企业家高级研修班”进入第 2 天。北京海川视野管理咨询公司董事长郑敬
普,为数十名二代企业家“传经送宝”。
作为北师大MBA中心客座教授、导师,郑敬普有10年的国企中高管经历,18年从事管理研究和咨询从业经历。当天,围绕二代企业
家如何接班、人才传承与创新、如何理解职业经理人等话题,郑敬???作了《家族企业人才战略》的主题分享。 本报记者 苏清彬 文/图
观点 3
职业经理人不容忽视
除 了 人 才 观 与 传 承 问 题 ,职 业
经理人的价值与激励问题同样不容
忽视。虽然家族企业中掺杂着“自
己人”,但郑敬普认为,“家族企业要
基业长青,离不开职业经理人。”换
句话说,老板如何看待与职业经理
人的关系,往往决定着企业未来的
原创力文档


文档评论(0)