做好生涯规划、打造幸福人生﹝1207﹞.pptVIP

做好人生规划、打造幸福人生 ;*;*;*;*;*;;*;*;*;*;*;*;*;*; 生涯规划：是指个人结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。 ; 职业生涯名言： 在职业生涯发展的道路上没有空白点；每一种环境、每一项工作都是一种锻炼，每一个困难、每一次失败都是一次机会。在职业生涯初期，我们往往做的是自己不喜欢而且更不想从事一生的工作。 要分清：喜欢不喜欢这份工作是一件事，应该不应该做好这份工作、是否有能力做好这份工作是另一件事。切记：职业生涯发展是从做好本职工作开始的。 如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要???天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。 ;职业生涯发展规划的方法;;1.对自己单位的产品抱有极大的兴趣 2.以传教士般的热情和执着打动客户——客户第一 3.?乐于思考，让产品更贴近客户——市场 4.?与团队制定的长期目标保持一致——团队 5.?具有远见卓识，并提高专业知识和技能——终身学习 6.??灵活地利用那些利于你发展的机会——机遇 7.??学习经营管理之道，关注企业发展——主人翁意识 8.??密切关注和分析公司的竞争对手——竞争对手 9.??有效利用时间，用大脑去工作——时间 10.管理员工必须具备的8项美德——职业道德;员工必须具备的美德 忠诚 诚实 守信 勤奋 节俭 热情 敬业 责任心 自觉 主动 优秀员工特质 自信 有效利用时间 用大脑工作 工作能力强 懂得礼仪 敢于不讲条件 不怀抱怨 善于变通 安全可靠 乐于思考 敢于承认错误承担责任 对产品抱有极大的兴趣 与组织长期目标保持一致 积极表现自己 学习经营之道关注企业发展 密切关心公司的竞争对手 汇报工作简洁 尊重上司 服从 给人留下良好印象 灵活运用有利于自己发展的机会;*;*;*;*;*;*;*;*;*