第三章第五节工资管理模块的应用讲述.pptx

第五节工资管理模块的应用;2.设置工资项目 设置工资项目是计算工资的基础，包括工资项目名称、类型、数据长度、小数位数等。 3．设置工资项目计算公式 设置工资项目计算公式是指企业根据其财务制度，设置某一工资类别下的工资计算公式。 ;4．设置工资类别所对应的部门 设置工资类别所对应的部门后，可以按部门核算各类人员工资，提供部门核算资料。 5．设置所得税 为了计算与申报个人所得税，需要对个人所得税进行相应的设置。设置内容具体包括：基本扣减额、所得项目、累进税率表等。 6．设置工资费用分摊 企业在月内发放的工资，不仅要按工资用途进行分配，而且需要按工资一定比例计提某些费用。为此系统提供设置计提费用种类和设置相应科目的功能。 ;【具体任务】建立工资账套。 工资账套的参数为，只有1个工资类别；扣税设置为“从工资中代扣个人所得税”；不进行扣零设置；工资账套的启用日期为“2014年1月1日”；人员编码长度为“3”位。 ? ;【操作步骤】 （1）窗口中，单击．“工资”选项，打开“建立工资套—_参数设置”对话框 ; (2)单击“单个”前单选按钮，再单击—下一步”按钮，打开“建立工资套——扣税设置对话框; (3)单击“是否从工资中代扣个人所得税”前的复选框，再单击—下一步”按钮，打开“建立工资套——扣零设置”对话框; (4)单击“下一步”按钮，打开“建立工资套——人员编码”对话框，将“人员编码长度”修改为“3”，将“本账套的启用日期”修改为“2014-01-01”; (5)单击“完成”按钮。系统提示“是否以2014-01-01为当前工资类别的启用日期？” (6)单击“是”按钮。;考点2：录入工资基础数据;(3)按条件成批替换。对符合条件的某些工资项，统一替换为一个相同的数据。 (4)公式计算。适用于有确定取数关系的数据项。 (5)从外部直接导人数据。指通过数据接口将工资数据从车间、人事、后勤等外部系统导人工资管理模块。 ;【具体任务】1．设置银行名称 设置银行名称为“工商银行”，账号长度为11位，录入时自动带出的账号长度为8位。 ?;【提示】 银行账号长度不得为空，且不能超过30位。 录入时需要自动带出的账号长度是指在录入“人员档案”的银行账号时，从第2个人开始，系统根据用户在此定义的长度自动带出银行账号的相应长度，可以有效地提高录入的速度。 如果删除银行名称则同银行名称有关的所有设置将一同被删除，包括银行的代发文件格式设置以及磁盘输出格式的设置等;2．设置人员类别 ;对话框。 (2)单击“增加”按钮，在类别栏录入“管理人员”，再单击“增加”按钮，录入“市场营销人员”，最后再单击。增加”按钮 (3)单击“返回”按钮;【提示】 人员类别名称可以随时修改，已经使用的人员类别不允许删除。 人员类别只剩下1个时不允许删除。 人员类别设置的目的是为“工资分摊”设置人账科目时使用。;3．设置如表3-15所示的工资项目 ;【操作步骤】(1)在窗口，单击“工资”I“设置”I“工资项目设置”，打开“工资项目设置”对话框;;(2)单击“增加”按钮，录人工资项目名称“基本工资”，或单击“名称参照”栏下三角按钮，选择“基本工资”。单击“基本工资”所在行类型栏下三角按钮，选择“数字”，选择长度为“8”，选择小数位为“2”，选择增减项为“增项”。依此方法继续增加其他工资项目 (3)单击“移动”上下三角按钮，将每个工资项目移动到合适的位置 (4)单击“确认”按钮 ，; 【提示】 工资项目名称必须唯一 已使用的工资项目不可删除，不能修改数据类型 系统提供的固定工资项目不能修改 工资项目名称必须唯一 已使用的工资项目不可删除，不能修改数据类型 系统提供的固定工资项目不能修改 ;4．设置职员档案示的人员档案 ;【操作步骤】(1)在窗口中，单击“工资”l“设置” l“人员档案”，打开“人员档案”窗口 ;; (2)在“人员档案”窗口中，单击 图标，打开“人员档案”对话框中的“基本信息”选项卡 (3)录人人员编号“001”；人员姓名“陈平”（或单击人员姓名栏参照按钮选择）；单击部门编码栏下三角按钮，选择“1”；单击部门名称栏下三角按钮，选择“行政部”；单击人员类别栏下三角按钮，选择“管理人员”；单击银行名称栏下三角按钮，选择“工商银行”；在银行账号栏录入“01123456001”。;;（4）单击“确认”按钮，依此方法，完成其他人员档案的设置 ;人员档案中的银行账号则会自动带由于在进行银行名称设置时已经设置了“录入时需要自动带出的账号长度”，因此，在录入第1位人员档案后，其他的人员档案中的银行账号则会自动带出相应的账号的位数。 在增加人员档案对话框中“停发工资”、“调出”和“数据档案”都不可选，只有在修改状