必修1第五课〔企业与劳动者〕.pptVIP

4、维护劳动者权益 （1）维护劳动者权益的原因： ①是贯彻落实以人为本的科学发展观的要求； ②是社会主义制度的本质要求； ③是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证； ④是维护市场秩序，促进资源合理配置，保证市场经济健康运行的要求。 （2）劳动者享有的权利 ①平等就业和选择职业的权利。 ②取得劳动报酬的权利。 ③休息、休假的权利。 ④获得劳动安全卫生保护的权利。 ⑤接受职业技能培训的权利。 ⑥享受社会保险和福利的权利。 ⑦提请劳动争议处理的权利。 ⑧法律规定的其他劳动权利 （3）如何依法维护劳动者权益? ①党和政府： B.加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。 A.实施积极地就业政策，多渠道扩大就业； C.规范劳动合同制度，完善立法，依法打击侵犯劳动者合法权益的行为。 ②企业： 严格执行劳动法的相关规定。依法诚信经营，积极履行社会责任。 《五三》P32 ③劳动者： A. 明确自己所享有的权利，增强权利意识和法律意识，自觉履行劳动者的义务。 B. 遵循劳动合同制度，依法与用人单位签订劳动合同。 C. 当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。 （基础） （依据） （途径） 补充：正确认识“用工荒” （1）含义：“用工荒”是指用工短缺现象。 （2）“用工荒”出现的原因： 劳动者： ①