我是这样获得优秀毕业论文的.docx

计算机专业优秀毕业设计毕业设计是大学最后一个考试，你可以只求通过，60分大吉，但是一份评价为优秀的毕业设计不仅会给你带来成就感，为你的大学画上圆满的句号，还有可能为你的工作或考研添砖加瓦。下面我将从选择毕业论文导师、选择毕业设计题目、撰写毕业论文、毕业答辩等几个方面说一说我注意的关键点，这是我们HelloWorld工作室(球球是二二九六一二八七九三)个人及承接的项目中总结出来的。一、毕业设计导师选择一般的学校都是通过网上选择毕业论文导师的，当然不排除有些学校是通过论文题目分配导师的。1）提前和老师沟通大家都倾向于自己觉得能力强、脾气好、给自己讲过课的老师。但是由于每个老师既要上课又要辅导毕业设计，所以每个老师带的学生个数是有限的，这样导致你选择了老师，并不代表一定会跟着他/她，就像《非诚勿扰》，你选择了人家，人家不一定选择你，还有对方反选的环节呢。所以如果你打心眼里要跟着这个老师的话，可以先跟老师谈谈，说我想跟着你做设计balabala的，表表决心、透漏一下自己的能力。但是，如果说你和老师没有什么交集，老师根本不认识你，他/她的课你也学的不好，那么你就不用抱太大的希望了，毕竟老师也很忙，没空给你开后门。不过听说有些同学给老师了点礼物~~在这个社会，我是觉得没有必要把学校弄得乌烟瘴气的，不过看你所好了。有时候即使老师想收你为徒也是心有余而力不足的，因为有些学校为了体现公平公正的原则，导师的选择不经过老师这关的，都是系统随机的~~~~2）避开“奇葩”老师如果说你没有把握能选择到自己倾心的老师，那就控制一下别跑到某些“奇葩”老师手里就好了。这里没有要侮辱老师的意思，但是确实存在一些老师，侮辱了这个称谓，他们光顾得吹牛、往上爬，不干实事。我遇到过一个，来我们HelloWorld工作室代做毕设的有五分之一也是因为这样的老师。他们的特点是在外面整天吹的烘烘的，说自己哪儿哪儿的博士毕业、在我们圈里怎么怎么地、我做过什么什么东西等等，但是跟着他做毕业设计的时候呢，他什么都不管，只看结果，你做的好，他的功劳，你做的不好，说你是愚蠢至极。由于大家都是第一次做这样系统的东西，本来就不懂，他不仅不指导你还挖苦你，所以只好找人代做了。不过呢，这样的老师一般都有一定的政治地位，但是能不能利用这个地位帮你通过就不好说了。3）打听导师口碑毕设的导师并不是都是给你们上过课的，有些是没有给你们上过课的也是导师的人选，因为仅仅那几个上课的导师是带不了那么多学生的。带过课的老师怎么样大家都知道，重点是关注那些没给你们上过课的老师。因为，选导师的时候大家一般都是选代课的老师，这样导致他们的学生太多，有些学生就会落选。所以，先打听口碑比较好的老师，如果没有给你上过课你也可以选他的，这样主动权比较大。口碑嘛可以从学长学姐那儿探出来。2）毕业论文题目选择如果说你是本着通过即可的原则做毕业设计的，那么你只要保证能做出来老师给的题目就好了，答辩的时候注意就可以了。如果说你想通过毕业设计为你的大学或将来的工作、读研增加色彩，那么，这部分就是为你准备的。1）创新这个词几乎都被用烂了，但也说明了它有多火——放之四海皆适用。这个创新并不是指的技术创新，我想在中国大学里应该一时半会不会有很突出的技术创新的，当然这个是不排除存在的。你如果是技术创新的话自然是极好的，但是应用创新就更方便了。你可以做个别人想不到的东西搞搞，曾经有一个同学找到我们工作室的时候离答辩已经很紧张了，但是她还没有做出来。我们当时就鉴于以前的经验，给她做了个新颖的东西（注意，一般论文题目选好了以后是不允许改的，但是没有办法的情况下可以改，看老师了），具体是什么就不说了。我们给她设计好了答辩演示内容，结果答辩老师特别感兴趣，答辩的时候就光问怎么用啊什么什么的，完了以后还要了一份自己回家玩去了（不是游戏哦），结果可想而知，顺利通过啊，分数还不低呢。这个呢，一般有创新，设计新颖就一定会通过的，而且如果是一个相对大且有新意的软件，优秀是不在话下的（不要以为优秀就是90分以上，每个导师的优秀名额是有限的，一般的老师就一个优秀，有政治地位的才有2个）2）贴近生活，有市场前景最好了比如一些超市管理系统啦、人事管理系统啦啥的，这些你做的好了可以卖出去的。只要思路清晰、界面友好、功能齐全、技术合理就没问题的。3）题目涉及点熟悉这些是为那些需要找工作或考研的同学准备的，一般毕业设计从毕业那年的年初开始做，而这个时候呢又是大家准备工作和考研复试的时间，等一切妥当了的时候一般就开始答辩了。如果你时间不充足，不如找个自己熟悉的题目，这样可以快速的完成，而且即使一时的进度落在人家后面了也不用着急，心中有数嘛。不管什么，要谨记顾大局、顾全局。三、毕业论文设计只要前面两步走好了，这一步可以概括为工作量的问题了。有些人说了，知识点也是问题啊，个人觉得知