在国企转型与企业文化构建暨《中外企业文化》创刊十周年座谈会上.docVIP

在国企转型与企业文化构建暨《中外企业文化》创刊十周年座谈会上 在国企转型与企业文化构建暨《中外企业文化》创刊十周年座谈会上 　《中外企业文化》杂志在中共北京市委宣传部、市新闻出版局的指导下，在朋友们的关心支持下，已经走过了整整十年。这十年，正是我们国家改革开放和现代化建设取得突飞猛进的十年；也是企业进行转换经营机制，按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求，探索建立现代企业制度的十年；更是企业文化建设伴随中国社会主义市场经济的建立和企业改革的深化，由传播探索到从理论和实践上都逐步形成繁荣局面的十年。 　　《中外企业文化》杂志在国企深化改革的攻坚过程中诞生，与企业一道，经历重组改制，政企分开、企业转换经营机制，产权制度改革、股份制改造，完善公司治理结构，产业结构优化升级和所有制结构调整完善等重大变革。在此过程中，杂志与企业同呼吸共命运，为推进企业的每一步重大变革，为推进企业变革中的文化创新歌与呼，竭尽全力为企业在变革中走向市场，为企业文化在中国的发展，做出自己不懈的努力。 　　作为在中国比较早创刊的推进企业文化建设的专业性刊物，我们高兴地看到，企业文化作为一种引导企业前行的、以人为本的高层次管理理论，在认识、实践，再认识、再实践的螺旋式上升中，已经被越来越多的企业家认知，并自觉地应用于企业变革的实践，结出了丰硕的成果；企业文化理论又在广大企业的实践中和理论家们的探索中，不断得到充实丰富和创新发展，得到更为广泛的认同，又不断创造出新的理论和实践成果。企业文化已经进入党的文件，今年，国务院国资委发出了关于加强中央企业企业文化建设的指导意见。企业文化建设正以其强大的生命力，在中国建立社会主义市场经济和走向国际的历史进程中，谱写着新的篇章。 　　《中外企业文化》杂志是在市场经济条件下创办和发展起来的刊物。在推动企业走向市场的同时，杂志自身也经历着艰难的走向市场的历程；企业文化被逐步认知接受、得到较为广泛认同和重视的漫长过程，也是这本杂志被逐步认知接受的艰苦过程。感谢各级领导和各位老同志，你们对杂志的准确定位和长期的指导帮助，使得杂志在过去的十年间，坚定地把握住推进中国的企业文化建设发展这个定位不动摇，终于走出迷茫，迎来了春天；感谢无数致力于企业文化建设的企业领导，你们对企业文化的认知与创造，对杂志社的真诚支持与呵护，坚定着我们在十年的持久战中，克服各种困难，坚定地致力于企业文化建设的信心；感谢各位专家、广大读者和社会各界人士，你们的智力支持和关爱指点，激励着我们始终不渝地以植根企业、服务企业为宗旨，以求实创新为信条，不断地探索前进，使刊物质量不断提高，初步形成了自己的品牌。 没有这些鼓励支持,就没有《中外企业文化》杂志的今天。 　　当前，我们国家正面临重要的战略机遇期，正在进行全面的战略调整。企业也面临更为深刻的变革调整和全面参与国际化、市场化激烈竞争的严峻挑战与考验。作为与企业唇齿相依、荣辱与共的《中外企业文化》杂志，同样面临着如何与企业发展同行、为企业变革服务的严峻挑战与考验。因此，对于十周年，我们更多的感受到的是压力、危机和责任。与企业相知相通，急企业之所急，应企业之所需，做好中国企业文化的观察者、思考者、传播者、实践者，做好企业变革发展的先导者、推动者、服务者、同行者，为企业增强竞争力尽《中外企业文化》杂志的微薄之力，是我们真诚的心愿。因此，我们决定利用杂志创刊十周年的机会，举办这样一个主题座谈会。国企转型与企业文化构建这个主题，是经过与北京市国资委商议论文联盟Www.LW、与许多企业领导讨论并向许多专家请教之后确定的。大家一致认为，新企业文化的构建对于战略调整、制度创新中的企业具有决定性的意义。在北汽福田汽车股份有限公司的大力支持下，今年年初，我们开办了以此为主题的征文活动。今天的座谈会，就是希望围绕这个大家共同关注的主题发表见解，并就《中外企业文化》杂志今后的发展问题提出意见和建议。 　　在领导、专家学者、企业以及社会各界热心朋友们的支持下，我们将继续恪守为企业发展服务，与企业发展同行的宗旨，与时俱进，求实创新，不断推进杂志内容、品牌形象和运作机制的市场化，做品牌人，办品牌杂志，在激烈的期刊市场竞争中不断求得发展进步。 1