ICTI验厂前培训---新版要点.pptVIP

你如果对公司有意见或建议，有哪些途径可以反映？ 答：可以向员工代表反映，可以写意见书投 放到意见箱里(意见箱设在饭堂)，也可 以口头向部门负责人提出。 第七部分问题 员工生活情况 你是否可以不受任何限制地进入干净的洗手间？ 答：当然可以。需要上厕所时，向组长申请 离位证，组长就会安排其他同事顶位。 厕所里有肥皂,厕纸和自来水。 员工和管理人员是否饮同一水源？是否可以无限制地使用？ 答：是同一种水源，可以无限制地饮用。 厂内及宿舍的饮水是否干净？饭堂用水是否很干净？ 答：厂区、宿舍、饭堂提供的饮用水都很干净。 若你不小心犯了厂规，厂方会处罚你吗？ 答：会，分为口头警告、书面警告等。 可以到医疗室拿药吃吗？ 答：工厂不提供口服药，只能提供急救用的 外用药，如止血、消毒、洗眼水等，生 病一般需到附近的医院看医生。 宿舍有无限制时间出入？ 答：有，半夜12点之后外出，需要在宿舍保 安处登记去向及打算何时返回。 厂部是否规定你们一定要在厂里住或在外面住？如果你想在厂里住或搬出外面住，厂里是否限制呢？申请批不批准？ 答：没有限制，随时都可以自由申请。 住宿条件是否好？是否有人冲洗？是否有人打扫？ 答：住宿卫生条件好。清洁工每天 打扫、冲洗。 厂部是否限制你们用水电？是否收水电费？ 答：按实际情况回答。 宿舍大门是否有门锁？宿舍内可否烧水煲饭？ 答：大门没上锁，饭堂有饭菜供应，厂部规 定宿舍不可以烧水煲饭及使用电器，以 免发生火灾。 饭堂是否干净卫生？饭菜好不好吃？ 答：干净卫生，口味还可以。 厂方是否给你们提供娱乐条件？ 答：有，如提供电视等。 宿舍是否安全？男女是否有骚扰？ 答：安全，无骚扰。 第八部分问题 童工、青少年工 工厂是否有有童工？是否有青少年工？ 答：绝对要回答“没见过有童工”。 注：童工指入厂时年龄不足16周岁的员工； 青少年工指入厂年满16周岁但不足18周 岁的员工。 每年有多少天年假期？ 答：工作满1年至5年有5天； 满10年至20年 有10天； 满20年或以上 有15天； 公司对已婚育龄妇女有否有薪产假福利？ 答：有98天产假。但需要有政府的计划生育 准生手续。 你们除前面说的加班时间外还有否其它加班？ 答：没有。 注:绝不能说验厂考勤记录表上以外的加班。 辞工如何办手续？要提前多久？会扣工资吗？ 答：如果辞工，可提前1个月写离职申请书， 不用扣工资； 工厂为员工购买了哪些保险？ 答：有，工伤、养老、医疗保险 工衣、厂牌及劳保用品需要员工付钱吗？ 答：不需要，是厂里发的。 第三部分问题 纪律、处罚情况 当你完成工作后，是否可以随时离开厂区？ 答：可以，但要有管理人员开的“出入放行 条”才能在未到下班时间的情况下提前离开厂房。 厂方有否打员工？保安是否有打人？ 答：没有见过。 当违反厂规时，怎样处罚？会不会罚款？ 答：厂领导发出警告；不会罚款。 工具损坏是否会扣款或罚款？ 答：不会，如果恶意破坏才会赔偿工具工本 价。 厂里招女门卫做什么？是否搜身？ 答：厂里招女门卫是检查厂里女员工进出携 带行李，不是搜身。 第四部分问题 歧视现象 你工厂是否对:性别、籍贯、年龄、残疾等方面受到歧视？ 答：没有。 第五部分问题 健康、安全情况 公司举行过消防演习吗？你参加过吗？你会使用灭火器吗？ 答：举行过，一年最少做二次，包括夜间。参加过没有，请如实回 答。会使用灭火器。 最近一次消防演习是何时进行的？ 答：如实回答。 你是否会使用灭火器? 怎样使用？多长时间培训一次消防知识？ 答：我会使用灭火器: 1）拉出保险销； 2）按下压把； 3）对准火焰根部喷射。 每年有两至三次消防培训和演习。 你是否清楚发生火警时怎样做？ 答：打119电话。就近取用灭火器扑灭小火。 若火势太大，自己无法扑灭时，就赶紧 逃生到安全的地方再报警。 你清楚厂方的疏散程序和明白疏散标志吗？ 答：知道。疏散程序文件在通告栏里有张 贴，有紧急出口的灯箱、指示牌、地面 上也画有指示箭头。 你觉得宿舍条件如何？有哪些设备？室内是否通风？光线合适吗？ 答：条件不错，有冲凉房、厕所、风扇、储 物柜、洗衣/晾衣的地方，有冲凉用热水 供应等。 你觉得公司工作环境如何？ 答：不错。车间有风扇、抽风系统，空气流通。 工作上有否觉得危险，例