2012年小丰营小学工会工作计划.doc

2012年小丰营小学工会工作计划 2012年小丰营小学工会工作计划 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻党的十七届六中全会、市第十一次党代会和县第十三次党代会精神，认真学习贯彻上级工会的一系列指示精神，围绕“践行北京精神，构建和谐校园的主线，以教工之家为阵地，积极推进“四项工程建设”，即民主建设工程、教师素质工程、权益保障工程，真情送温暖工程，引导教职工立足本职不断的争优创先。 二、工作目标 1、争取党政支持，强化健康、和谐、幸福的教工之家建设。 2、强化民主建设，增强民主意识。 3、充分维护教职工的学习权和发展权。引导教师在学习中不断提高道德修养水平和教育教学能力。 4、践行北京精神创优本职工作。 三、主要工作： （一）争取党政支持，加强健康、和谐、幸福的教工之家建设。 1、调研中改进。在教职工中进行“我心目中的教工之家”和“如何提高教工之家幸福感”的调研活动。根据调研结果，结合本校实际，争取党政支持，努力进行改进。 2、经营中提升。 （1）让教工之家成为健康的乐园。 ①树立“健康是和谐、是责任、是金子的理念。坚持每天锻炼一小时，认真做好工间操。 ②积极开展健康知识的宣传活动。通过文字、影像对教职工进行保健知识培训，增强教职工的健康意识。 ③组织教职工观看健康教育光盘。 ④开展“一绳一毽一操一跑”活动，鼓励教职工参加体育锻炼活动。 ⑤成立校乒乓球队。积极进行练习，为县教职工乒乓球联赛做准备。 ⑥关注教师的心理健康。 （2）让教工之家奏出和谐的乐章。 ①以“践行北京精神，共建和谐校园”为主题，在教职工中积极开展“红五月歌咏竞赛”活动。 （3）让教工之家充满幸福感。 ①真情送温暖。 把教职工的冷暖和困苦时刻挂心间，切实履行工会职能，促进送温暖工作经常化、制度化。及时地慰问病、困教职工和离退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。 ②真心送保障 学校给全体教师每人入一份保险，同时还给全体女工入了一份《在职女职工特殊疾病互助保险》。在全面推进“女职工素质教育工程”中，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，每年9月份组织女教职工体检，维护女教职工特殊利益和合法权益。 ③精心营造温馨、舒适、积极向上的办公环境。 首先，围绕“温馨和谐向上”这一主题，以办公室为单位，积极进行办公窒文化建设。学年末通过ppt进行汇报交流、评比。做到主题鲜明、内容丰富、形式多样。 ④真诚做好“退管服务工程”。 进一步完善《退休教师管理制度》，充分发挥老教与工作者协会和关心下一代工作委员会的作用。使他们“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”。 定期召开退休教师座谈会，鼓励退休教师多为学校的发展献计献策。 关心退休教职工身心健康，组织退休教师开展一些有益身心健康的活动，经常过问他们的身体健康状况和生活上的一些事情，及时上门慰问。充分利用重阳节，组织退休教师开展庆祝活动。 为退休教师定期开放学校阅览室，鼓励大家到校学习。 （二）加强民主管理,提升民主意识。 1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权益;经济上的劳动权益；文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，发挥工会职能,加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，组织教职工积极参与到学校的民主管理。本学期开展“我为教育教学献一策”教育思想大讨论活动，提高教职工的主人翁意识。 2、坚持教职工大会制。每学年召开一次教职工大会。做到规范程序、提高质量，推动学校的民主管理。切实解决提案落实、审议通过票决制、民主评议监督权、重大事项知情权以及校务公开工作向教职工大会报告等事宜。以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。 3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度，进一步提升教职工参政议政能力。 4、工会活动要做到有计划、有制度、有检查、有考核，结合日常工作做好我校工会日常管理。 （三）以高尚师德促高质师能的发展。 1、以学习带动，树高尚师德。 加强学习。引导干部教师先学先行，做践行社会主义核心价值体系和“北京精神”的楷模。落实《北京市中小学教师职业道德规范》，引导广大教师树立现代教育观，把德育为先、育人为本理念渗透到教育教学全过程。学习教职工中的先进人物事迹，规范自己的从教行为。树立师德风范，增强师德意识。 践行行动。以关爱学生和爱岗敬业为重点，以“践行北京精神，做