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4机中学发展的1点点建议
四机中学发展的一点点建议
张涛
作为四机中学,如今的荆州市实验中学西校区老师中的一员,我深知,我们应该热爱我们的学校,并且应该把自己的发展和学校紧紧联系在一起,与学校共同成长。
之前学校领导问我们老师,对学校目前有什么看法?我有许多感触。学校高度重视学校发展,采纳建议,我内心感到应该对心系学校,应该好好想想。
我校现拥有学生 多名,一直面临着留守儿童多、家长文化素质参差不齐、学校文化底蕴薄弱等困难,但同时也面临一个机遇,学校一切会有一个新的开始,正如校长所说,我们要把握一切机遇为学校谋求发展,我作为学校的一员,有义务为学校的发展尽自己的绵薄之力。以下几点建议仅供各位领导和老师参考:
要强化发展和改革的意识,这是当务之急,我认为目前学校工作的关键是要强化职工这方面的意识。就周边学校的发展速度看,我们面临很不妙的形势,我们学校职工平均年龄偏高,知识老化,思想比较保守,我们学校招生生源困难等都处于不利的地位。目前很多学校在考核优秀教师,要么以教学成绩来确定,要么就是以班级管理优异推荐来简单发个奖,其实学校应该细化这项工作,教学突出的,除了上示范课、集体备课,还应该试行教师互相帮教,共同成长。必要的列为校本教研中的一项工作。另外,在班级管理,除了学校牵头做一些培训,其实也是十分必要的,这样通过教师间的交流,取长补短,积累经验,这样对全校老师提高管理水平也起到了很大作用。
建立和完善学校系统、规范的管理制度
一套好制度才有一所好学校,在这方面,我认为我校应该详细制定一套教职工考勤制度、德育工作制度、少先队各项活动评价制度、教学工作管理制度、班主任队伍建设管理制度、业务学习制度等,并装订成册,由我校的职工代表大会监督执行,从而形成强有力的制约机制,确保学校各项工作的顺利进行,做到有制度可依,有章法可循。
在针对学生教育的制度方面,我认为可以制定以下制度: 班级团队活动制度、纪律卫生检查评比制度、升旗制度、课间操制度、大型活动参与制度等。通过学校制度对师生的不断管理、激励和约束,让师生把执行制度和流程逐渐变成习惯, 最终形成良好的学校文
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