4机中学发展的1点点建议.doc

四机中学发展的一点点建议 张涛 作为四机中学，如今的荆州市实验中学西校区老师中的一员，我深知，我们应该热爱我们的学校，并且应该把自己的发展和学校紧紧联系在一起，与学校共同成长。 之前学校领导问我们老师，对学校目前有什么看法？我有许多感触。学校高度重视学校发展，采纳建议，我内心感到应该对心系学校，应该好好想想。 我校现拥有学生 多名，一直面临着留守儿童多、家长文化素质参差不齐、学校文化底蕴薄弱等困难，但同时也面临一个机遇，学校一切会有一个新的开始，正如校长所说，我们要把握一切机遇为学校谋求发展，我作为学校的一员，有义务为学校的发展尽自己的绵薄之力。以下几点建议仅供各位领导和老师参考： 要强化发展和改革的意识，这是当务之急，我认为目前学校工作的关键是要强化职工这方面的意识。就周边学校的发展速度看，我们面临很不妙的形势，我们学校职工平均年龄偏高，知识老化，思想比较保守，我们学校招生生源困难等都处于不利的地位。目前很多学校在考核优秀教师，要么以教学成绩来确定，要么就是以班级管理优异推荐来简单发个奖，其实学校应该细化这项工作，教学突出的，除了上示范课、集体备课，还应该试行教师互相帮教，共同成长。必要的列为校本教研中的一项工作。另外，在班级管理，除了学校牵头做一些培训，其实也是十分必要的，这样通过教师间的交流，取长补短，积累经验，这样对全校老师提高管理水平也起到了很大作用。 建立和完善学校系统、规范的管理制度 一套好制度才有一所好学校，在这方面，我认为我校应该详细制定一套教职工考勤制度、德育工作制度、少先队各项活动评价制度、教学工作管理制度、班主任队伍建设管理制度、业务学习制度等，并装订成册，由我校的职工代表大会监督执行，从而形成强有力的制约机制，确保学校各项工作的顺利进行，做到有制度可依，有章法可循。 在针对学生教育的制度方面，我认为可以制定以下制度： 班级团队活动制度、纪律卫生检查评比制度、升旗制度、课间操制度、大型活动参与制度等。通过学校制度对师生的不断管理、激励和约束，让师生把执行制度和流程逐渐变成习惯， 最终形成良好的学校文