浅析社会人才201203版.ppt

凡通过定向就业培训与用人单位签订1年以上劳动合同并参加社会保险的，由市人力社保局定向培训服务窗口按每人800-1000元的标准给予用人单位一次培训补贴。 (二)定向就业培训 2、申报材料 3、培训补贴： 四、高校毕业生就业指导培训工作 （三）引进国外技术、管理人才项目 四、高校毕业生就业指导培训工作 地 址：沙坪坝区凤天大道8号（区政府二楼） 联系电话：02365368220 联 系 人：黄老师（人事代理、职称） 陈老师（见习基地、定向培训） 沙区社会人才服务QQ群：116093990 沙坪坝区人才交流服务中心：刘元胜 1 2 3 根据国家人才流动政策到各类三资企业、乡镇企业、集体企业、民营科技企业、私营企业等非国有单位工作的专业技术人员和管理人员以及各类毕业生 根据国家人才流动政策到实行聘用制管理的国有企事业单位、股份制单位以及社会团体工作的专业技术人员和管理人员以及各类毕业生 辞职或被辞退、解除劳动合同或聘用合同以及以其他方式与原单位脱离了工作关系的国家公务员，企业、事业单位专业技术人员和管理人员 (一)社会人才的范围及界定 一、社会人才概念 (一)社会人才的范围及界定 一、社会人才概念 4 5 6 未落实工作单位的各类毕业生 自费出国、出境的专业技术人员和管理人员 外国商社、外国企业驻渝代表机构的中方雇员 7 其他社会人才 （二）社会人才服务管理机构 一、社会人才概念 社会人才人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构,其他任何单位不得擅自管理社会人才（流动人员）人事档案。 二、人事代理 人事部门人才服务机构受用人单位或个人委托，按照法律法规和人才人事政策规定以及一定的程序，为其承办代办有关人事业务，提供社会化服务和管理。 （一）什么是人事代理 什么是 人事代理 政府人事行政部门授权所属人才交流服务机构，面向社会各类企业、事业单位和个人开展的以人事档案管理为核心的社会化人事管理服务 二、人事代理 （二）人事代理主要服务内容 1 2 3 4 5 人事档案管理 职称评定 社会保险和住房公积金 出具相关政审证明材料 社会人才集体户口 二、人事代理 6 7 8 党（团）组织关系管理 办理人事关系接转 聘用合同鉴证 9 大中专毕业生转正定级 （二）人事代理主要服务内容 二、人事代理 （三）人事代理的意义 实行人事代理，克服了传统人事制度的一些弊端，解决了流动人员的后顾之忧，促进了人才的合理流动。 二、人事代理 （四）、人事代理的特征 社会化 专业化 市场化 法制化 二、人事代理 （五）人事代理的主要社会效应 一、促进企事业单位人事制度的改革 二、代理制的推行，进一步提高了人才服务工作的社会化程度 三、实施人事代理制度，使用人单位不再增设新的管理部门和人员，节约人力、物力、财力 四、人事代理释放了受聘者潜能，增加了工作动力，提高了单位的工作效率和经济效益 二、人事代理 （六）单位委托办理人事代理 二、人事代理 三、社会人才职称管理 1、职务的分类是： 初级（员级、助理级）、 中级、高级（副高级、正高级）三类。 2、职称的取得是： 考试、初定、评审三种方式。 ①经济、卫生、会计、统计、审计、园林（工程系列）专业初中级是以考代评，高级是考评结合； ②翻译、船舶专业初中级是以考代评，高级是评审； ③农业专业初级是以考代评，中高级是考评结合； ④计算机技术与软件专业初中高级都是以考代评； ⑤工程技术、自然科学研究、实验技术、社会科学研究、教育、新闻、播音、图群、文物博物、艺术、出版、体育教练、律师、公证、档案、工艺美术、民用航空飞行技术、海关专业初中高级都是初定及评审。 3、专业技术30个任职资格系列： 三、社会人才职称管理 ①建筑类——建筑、工民建、暖通、给排水、建筑装饰、景观设计、城市规划、规划设计、地质矿产、道路、桥梁隧道、公路工程、测绘、测量、查勘、土建、岩土、土木工程； ②机械类-——机械、机电、机电安装、机床、医疗机械、锻造、热机、光学仪器； ③电子类——自动化、电气、信息工程； ④工程管理类——工程预决算、工程监理、工程造价、工程管理、质量监督、施工管理、概预算； ⑤化工及其他类——环境工程、化学工艺、生物工程。 4、工程技术系列职称专业类别: 三、社会人才职称管理 直接通过重庆市人力资源和社会保障局（） 红岩人事人才（）网页了解、查看相关 文件和要求。 5、职称考试报名: 三、社会人才职称管理 ①中专毕业后，从事本专业工作满一年， 可初定为“员”