2017年余姚市人民医院招聘第一批编外人员简章.doc

2017年余姚市人民医院招聘编外人员简章1.应聘药剂、护理的人员参加笔试和面试（1）笔试：笔试科目为相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点以为准。（2）面试：先按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再按以下比例确定排名在前的应聘者为面试对象：招聘职位需求人数为2人及以上的按职位指标以1：2的比例确定面试对象，招聘职位需求人数为人及以上的按职位指标以1：的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 2.（1）具体时间、地点以为准。（2）面试：先按照招聘职位根据折算后的试成绩从高分到低分进行排名，按职位指标以1：的比例确定面试对象不足规定比例的按实际人数确定。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。考试成绩=试成绩×0%+面试成绩×0%。 应聘的人员面试。（1）试：笔试科目为相应职位专业知识笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点以为准。面试：先按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再按以下比例确定排名在前的应聘