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大学生“村官”_现状、困惑、培训效果及其需求——基于陕西省150位大学生村官的调查
农村经济 2012年第11期
大学生“村官’’ 现状、困惑、培训效果及其需求
——基于陕西省150位大学生村官的调查
郭 斌甄静 王征兵 张岳
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关于组织成员激励问题,人们已经最初依靠物 注入农村土壤的新生力量,这些80后、90后是否适
质报酬激励扩展到了精神激励领域,并越来越重视 应了新的环境,他们的生存现状如何,有什么困惑
工作环境的改善、习惯与文化等精神方面的激励。n“3或需求?地方政府通过对这群大学生“村官”的培
大学生“村官”计划的推行,作为一种诱致性 训,是否达到了激励他们工作积极性的目的,培训
制度变迁,向乡村组织植入新的人力资本。根据中 效果怎么样?这些问题的回答有着重要的现实意义,
国农业大学《2009年度大学生村官发展调研报告》, 同时需要做大量的实际调查研究。
截止2008年年底,全国在任大学生“村官”总人数
达到13万人以上,分布在除港澳台以外的31个省、学生“村官”在西北农林科技大学参加培训的机会,
自治区、直辖市的1381个县(市、旗)的20%以上对这群大学生“村官”进行了问卷调查,调查对象
的村民委员会;其中,有247个县(区、市)已经实基本上覆盖了整个陕西省,其中,关中地区调查样
现村村有大学生“村官”;西部13个省(区、市)大本为77个(西安、咸阳、杨凌和宝鸡各15个,渭南
学生“村官”的平均拥有量最高,每100个村民委员
会平均拥有30名大学生“村官”。…然而,作为一股 和商洛各1
*本文系教育部人文社科青年基金项目“猕猴桃主产区农户农药使用行为、技术效率与经营规模研究——以陕西省眉县和周至县为倒”
研究成果。
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万方数据
农村经济 2012年第11期
性大学生比女性大学生拥有绝对优势,而在一般职
林15个),一共回收150份有效问卷。调查内容涉及
了对大学生“村官”个人基本信息、生存现状、参 位(助理职位或团支书职位)上,男女性别差异不
加培训的感受与评价、培训需求及其他政策需求等
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