发挥工会作用激发内动力4.doc

发挥工会作用 激发内动力 释放正能量 以维护职工合法权益为职责，以班组民主管理为，以创建学习型工会组织为突破口，以为职工排忧解难办实事为落脚点，以创建高标准模范职工小家为目标。把建家兴队、建家育人、建家强会作为工会的中心任务，不断开拓建家活动的新思路，探索新方法，激发内动力 释放正能量促进了职工小家建设常抓常新面对新的形势，新的机遇，新的挑战。在建家活动中，突出一个“新”字（不断充实新内容）；力求一个“实”字（各项工作落到实处）；着力一个“全”字（全方位推进建家活动）；打造一个“强”字（创建一个高标准职工小家）。坚持凡事争先、遇旗必夺精神，把推行“四项工程”作为建家工作主题任务。 （一）实施以人为本的民心工程，建设“民主小家”职工代表大会制度是贯彻落实党的依靠方针，落实区队民主管理的有效载体。我们始终坚持每季召开一次职工代表大会，严格执行，凡是区队重大事项、管理制度、发展规划目标、工资奖金分配等必须经过职代会审议通过后方可执行。班组民主管理是区队民主管理的基础，其内涵是让职工广泛参与各项管理工作，从而体现职工主人翁地位和作用。为此，我们不断修改完善了一整套班组民主管理的实施办法和考核评比标准，队成立了考核小组，每月检查评比一次。每月召开一次，集中讨论职工关心的热点问题，赋予民管会、民管小组、民管员六项权利，对区队安全生产及各项管理工作进行全方位的参与和监督。把推行队务公开作为小家建设的重要内容，实行五公开，三上墙制度，凡是涉及职工切实利益的重大问题，均公布于众，如干部职工的出勤、工资、奖金，各种奖励、处罚情况，各种经费收缴支出情况，劳动福利发放情况，均上墙张榜，增加了透明度，让群众心里。 （二）实施安全为天的安康工程，建设安全小家安全是煤矿生产天字号大事，是区队管理的第一要务，也是工会的首要任务。年来我们不断强化群监工作，推行了“1342”工程，即：强化一个责任（强化群监员在安全生产中的监督检查责任），把好三个关口（群监员把好自身安全生产关、把好现场监督检查关、把好制度落实关），发挥四个作用（群监员的安全卫士作用、质量把关作用、遵章作业的带头作用和标准示范作用），不断充实调整群监队伍，强化井下现场监督检查。年来，经群监员查出的一通三防隐患累计有条，排查隐患项，有力地保障了安全生产和职工的人身安全工会在强化群众性安全工作的过程中，围绕安全抓创建，抓好创建保安全。月份，工会组织开展了“安全是什么，安全为了谁”的大讨论活动，此项活动的开展得到了广大职工的响应和支持，本次活动共征集到论文和体会多篇。通过大讨论活动，广大职工的安全意识有了新的提高，促进了一通三防质量标准化稳步提高。 （三）实施维护职工合法权益的爱心工程，建设“温暧小家”实践让我们认识到，工会的神圣职责是维护职工的合法权益，立足点应为职工排忧解难办实事。一为了及时掌握职工的思想动态，了解全队广大职工在想什么？盼什么？关心哪些热点、难点问题？家中有什么实际困难。我们坚持了“四必访、五必谈”的思想工作机制，落实了分析、走访、谈心三项制度和思想政治工作机制。把全队职工看作自己的兄弟姐妹，大家都是一家人，一枝一叶总关情，伤病冷暖都牵挂，心中常念工友情，耳边常听职工声工会建立了民情日记，经常深入井下，深入现场，深入到职工家庭或宿舍，与职工面对面的交流，手拉手帮促，心连心的排忧解困。我们制订了工会成员、工会小组长思想工作责任制，建立了走访谈心汇报填卡建档制度，要求每一名工会成员及工会小组长，每月与职工谈心3-5人次，走访职工家庭2-4户次走访职工家庭户次，与职工谈心170多人次，情换情换得人心舒畅，心换心带来了心齐气顺干劲增。二工会把每个职工当作自己家里的亲人，做到了有事必访，有困难必帮，有情绪必解。尤其对后进职工帮促当作一项重要职责，我队职工张同志，经常旷工勤，只要休班回家，很少按时返矿上班，工会主席、工会小组长与他结成对子，三翻五次进行家访，给他讲形势、讲工作、讲责任、讲理想，焕起了他的自尊心和主人翁责任感。现在他不月月出满勤，天天干满点，出色的完成本职工作任务，而且还成为生产的骨干。同志，办理救济款，送去了组织的关怀和工友的情意。（四）实施提高队伍素质的育人工程，建设“学习型小家”日新月异的新形势，飞速发展的科技进步，现代化矿井的建设需要拥有高素质的职工队伍。工会以创建学习型区队为契机，努力创建学习型工会组织，研究制订了学习型职工小家共同愿景、学习目标规划、学习管理制度，学习型区队的实施意见等一系列创建活动的管理制度，我们的共同愿景是：与时俱进，务实创新，凡事争先，遇旗必夺，打造一支管理水平高，科技创新能力强，技术业务精的职工队伍坚持每周一次的政治业务学习制度，每个职工都建立学习记录本，建立了政治学习、业务学习、操作规程、应知应会、法律法规考试成绩公