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应届大学毕业生如何才能就业 系别：质检系 班级：09级大专一班 姓名：周庆锋 学号论文摘要：近年来，大学生的就业形势越来越严峻。90年代末开始的大学扩招造成大学生毕业过剩，就业压力增大；近年的金融危机更使大学生就业难上加难。那么在日趋严峻的就业形势下大学生如何才能顺利就业呢？ 　关键词：应届大学生 就业 一、当代大学生就业困难的原因 　　造成当代大学生就业压力增加的原因是多方面的，包括经济原因、社会原因和大学生自身原因。 　1．经济原因 　　金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免，尽管由于资本市场防火墙的存在而在程度上有所减缓。此外，与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。如果这个过程继续影响到经济增长，这对就业增长将是一个非常不利的信息。 　2．社会原因 　　在大学毕业生就业难的同时，用人单位也普遍存在着选材难的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。 　　大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。 此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的一个比重，理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱；持续的扩招可能进一步稀释了大学既有的教育资源。对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划，导致学生或许有专业能力，但是缺乏获取职业信息，展示专业能力，适应实际工作以及应对职业转换的能力。 　3．自身原因 　　很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。其实，这就象军人打仗一样。能带兵打胜仗的将领，不一定受过什么好的教育，但通过实践，他们可以带兵打出漂亮的一站；而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。因为他们只是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不象想像中的那样。所以，也不能期望太高。 二、应届大学生毕业生如何应对就业难问题 　　看清问题是必要的，然而如何解决问题才是最关键的。既然知道了原因，那就要求相应方面共同努力，解决当代大学生的就业问题。这就要求以下方面做出相应的举措。 1.政府方面 　　政府要发挥它的宏观调控作用，就要通过各种经济的，行政的，法律的手段进行调节。 2.社会方面 　　企业应提供尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳更多的大学生。 　　作为工作第一线的各高校，更是要把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，以更积极的态度，更有力的措施，更扎实的行动做好就业工作。 3.大学生自身方面 　　大学毕业生要充分利用整个社会营造的就业市场，按市场规律办事，把个人融入其中。也就是说，面对就业形势和就业市场，大学毕业生不能等、靠、要，更不要指望天上会掉馅饼。要以积极态度，树立市场经济观念，不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力。 （一）、树立正确的就业观念 在当前的就业市场上经常听到毕业生就业难的叹息，其实，就业难的最大问题是就业理念转变难。只要我们能够按照市场客观要求，客服那些不合时宜、错误的择业观念，树立以下几个现代社会需要的新的就业理念，在就业市场上前途就会一片光明。 1、不在乎单位的性质 2、主动就业观 3、不唯对口，用所长 4、先就业，后择业 5、自谋生计，自主创业 6、不求安逸，求锻炼 7、乐于奉献，发展自我 （二）、就业准备 谋职就业是人生大事，每一个大学毕业生都渴望能谋求一份理想的工作，但在激烈的择业竞争中能佛如愿以偿关键取决于自身能力。在校期间必须努力学习，不断提高自身素质，这就要求我们： 1、??养良好的思想道德素质 2、培养科学文化素质 3、培养专业技能素质 4、培养健康的身心素质 5、培养创新能力 （三）、应聘面试的准备 作为即将走上社会的青年学生，在市场经济条件下面对日趋严峻的就业形势，在求职面试中的各种技巧