f第二矿区hse奖惩管理办法.doc

大港油田 管 理 作 业 文 件 文件编码：GYK0/F7.12.4 HSE奖惩管理办法 发行版本：F 编写部门： 编 制 人：审 核 人：审 人批 准 人： 2010－05－18批准 2010－05－28实施 大港油田 　发 布1 范围 为强化公司HSE管理，调动全体员工HSE工作积极性，建全奖励考核约束机制，依据《大港油田公司HSE奖惩管理办法》和矿区事业部《HSE奖惩管理办法》等内容，结合公司实际，制订本办法。 本办法规定了公司HSE管理年度考核与评比、先进单位与个人的评比与奖励、对HSE工作不达标单位、事故单位和单位违章的处罚等管理内容。 本办法适用于公司及所属各单位。 2 术语和简略语 本程序采用GB/T 19001-2008、GB/T 24001-2004、GB/T 28001-2001和Q/SY 1002.1-2007标准规定的术语。 3 职责 3.1　安全环保部是本办法的牵头部门。负责组织开展年度HSE先进考核与评比、组织油田公司开展的HSE专项奖审查与实施，负责安全环保业绩考核和风险抵押金的管理与考核，负责对基层单位及个人违章提出经济处罚意见。 3.2　人事劳资部负责落实年度HSE奖励基金指标和扣减被处罚单位工资指标。 3.3 财务资产部负责年度HSE奖惩资金和风险