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大学生就业有点难 　　2008年12月28日中午，车兴来从北京大学的第二体育馆的招聘会现场走出。冷风飕飕中，他推着自行车摇摇头失望地告诉记者：“没有什么收获。”车兴来是清华大学物理学博士，2009年7月即将毕业，和大多数同学一样，这学期一开始就奔波于北京各大校园的招聘会。 　　车兴来希望能找到一份在北京高校的教职。比大多数同学幸运的是，他手中已经有了秦皇岛一所大学的接收意向，但由于女友在京工作，车兴来于是继续参加招聘会，希望获得北京高校工作的更好机会。“以往我们学校的博士生在北京高校找到一份工作并不难，可是今年招人的高校比较少，有些高校甚至取消了招聘计划。”对于车兴来说，“不抛弃、不放弃”的精神在这个职场寒冬显得格外重要。 　　 　　毕业生一职难求 　　 　　如果说高校这样的象牙塔都受到金融危机影响的迅速传导，那么企业的状况则更加严峻。2008年底，不少企业取消或削减了今年的校园招聘计划：富力、恒大、美林基业这些房地产巨头2008年底校园招聘几乎全部取消。四大银行中，中国建设银行取消了在校园的招聘，而证券公司几乎全部停止了校园招聘。 　　比如易方达基金今年初业绩还非常景气，公司还有很多人专门去美国招聘海外优才，可谓不计成本。但是随着业绩下滑，2008年底国内的校园招聘已经大幅缩减规模。此外，中信证券、中投证券等知名公司的人才招聘经过去年一年井喷，最近也偃旗息鼓。 　　对出口制造和贸易企业来说，情形也不容乐观。2008年以来，中国长三角、珠三角等民营企业发达地区受金融危机冲击较大，一些企业举步维艰。中国民营企业在2007年吸纳了34.2%的毕业生，但现在不少的企业出现生存困境，对于应届大学生而言，实在不是有利的消息。 　　就在车兴来参加的北京大学招聘会上，霍婧莹一个上午就收到了80多份简历，她是无锡智为科技公司人力资源部主管。连续2年参加公司招聘工作的霍婧莹，明显感受到2009年的不同：毕业生们在工作地域的选择上没那么挑了，对薪水的预期也没那么高了。“学生们从媒体上也了解到2009年找工作的形势比较严峻”。腾讯网近日发起了对大学生求职预期的调查，在2万多条的回复中，本科生期望月薪大多在1000至2000元。 　　在与招聘会当日同时举行的北京大学战略研究中心的“金融危机，扩大内需和中国经济战略”论坛上，北京大学的校长周其凤忧心忡忡：“在金融危机影响下，学生的就业问题是目前面临的最大压力之一，学校在正采取措施帮助学生就业。” 　　据国家人事部统计资料显示：2009年全国高校毕业生超过600万，近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万 　　人，2009年需就业的大学生高达千万人。而由于金融危机的影响，能提供的就业岗位多少都出现了一定的萎缩。 　　 　　求稳成为新趋势 　　 　　虽然说自从10年前高校开始扩招，几乎每年高校毕业生的就业形势都是“严峻的”，但这个寒冬的情况又是全新的。 　　金融危机影响下，裁员、减薪让曾经令人艳羡的外企风光不再，也让更多的毕业生涌向政府公务员队伍。“眼下金融业的就业形势不太好，公务员的福利和收入虽然不是最好，但是最为稳定。”中国人民大学金融学专业的唐媛在电话中告诉记者，她刚刚参加完2009年的财政部的公务员考试和中国人民银行的考试。 　　而上海市对外服务有限公司最新发布2009年度大学毕业生就业形势报告，列出金融危机发生后大学生就业出现的趋势，“求稳”成为毕业生的首选。2009年国家机关公务员招录考试报名情况已经印证了这点。这次通过考试报考审查人数达104万余人，而最终能捧上“饭碗”的仅仅13566人，淘汰率高达98.7%。各职位平均竞争比例为78∶1，相较于去年的60∶1大幅提高，被网友们称为史上最“惨烈”的一次竞争。 　　在北大校园招聘会上，李军凯的“展位”是最佳位置，在招聘会场进门的第一个，不过她并非来自企业单位，而是北京大学就业中心副主任。她表示，面对金融危机所带来的影响，大学生选择各种方式应对无可厚非。历年来国家机关和各级事业单位都会吸收一大批应届毕业生，在金融危机的背景下，有机会到这些单位就业的毕业生可以努力争取，但是如果毕业生一窝蜂涌进政府部门，既不切合实际，也会造成恶性竞争，趁机考研或继续深造也是可选道路。 　　 　　政府推出新举措 　　 　　“大学生要客观认识到就业形势严峻，变压力为动力，适当降低期望值，并加强职业能力培养，也就是要放低姿态，肯从基层做起，吃苦耐劳，这样的态度更能获得就业机会。”李军凯建议。 　　近年来，国家和各地都出台了一系列鼓励毕业生到基层、到企业、到边远地区就业的政策和措施，如毕业生到村任职计划、志愿服务西部计划等，在引导毕业生面向基层就业方面产生了积极的作用。 　　不过她也认为，毕业生们也不要盲目受悲观情绪