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大学生盲目考证现状和解决办法分析 　　 摘要：对大学生盲目考证的现状，产生原因和不良影响，提出解决办法。让大学生在就业，择业的过程中，不再那么迷茫。 　　 关键词：盲目考证；大学生；就业；择业；解决办法 　　 中图分类号：C915 文献标识码：A文章编号：1673-0992（2010）11-0000-01 　　 　　一、大学生“考证热”的现状 　　从1993年开始,我国实行职业资格准入制度,据劳动与社会保障部提供的信息,我国已在九十个职业采取了职业资格准入制度。随着社会就业压力的不断增大，自上世纪90年代中期开始,大学校园里兴起了一股“考证热”,至今热度不退,越来越多的大学生加入为考取各种资格证而奔波的行列中，其中不乏部分学生是“盲目”的。参加的职业资格考试与认证的种类可谓是五花八门,令人眼花缭乱,随着社会催生的一些新型行业的出现和我国职业就业标准国际化的推进,证书的种类和范围也有不断增加、丰富的趋势。大学生热考的证书主要分四类:通用型证书、英语能力证书、IT能力证书、职业资格类证书，在这众多的证书面前，部分“盲目”的学生便开始了自己“盲目”地夺取。 　　调查显示，大学生“考证”率已经达到68．7％，而暂时没考证的大学生中有“考证”打算的更是达到76．23％，而那些铁了心坚决不“考证”的大学生只占了极小的一部分。由于感受到巨大的社会就业压力，在“考证”的大军中，大四学生的积极性要明显高于其他年级的同学，以便他们就业时有更好的竞争力。而就业时的性别歧视问题使女生的“考证”积极性要远大于男生，女生“考证”人数占考生总人数的38．7％，而男生只有18．1％。 　　如今，大学生“考证”确实已经到了如火如荼的境地，很多面临就业的大学生，如果手里没有一张证书，心里就会感到不踏实。他们大都从大三开始把“考证”提上议事日程，更有大一刚入学就开始准备的。面临巨大的就业压力，向来比较有优越感的名牌高校的大学生也不得不靠考取证书来提高竞争力。大学生盲目考证现象也愈演愈烈。 　　在大学校园里，大学生们本应该首先学好各自的功课，完成作为一名学生的义务，但是很多同学都没有能够尽心尽力地完成本该完成的功课，而走在一味盲目考证的路途上，这样既浪费了时间，也荒废了学业，似乎“考证”对于他们来说都是盲目的，盲目地追寻结果只会给自己带来不必要的损失。所以，作为大学生，我们应该在出现“考证热”的同时不要盲目跟随，随时做好反思，在“必要”和“不必要“之间认真权衡，理智考证，尽量避免盲目考证现象的出现。 　　二、大学生考证原因分析 　　受金融危机影响,在我国就业形势如此严峻的情况下,大学毕业生何去何从的问题也就突显了出来。许多大学生面对就业压力对于各种各样的技能证书产生了兴趣,经常可以看到一些学生纷纷去报考非本专业的证书,由此大学生考证现象亦成为了校园的一道风景线。通过调查分析发现,高校大学生崇尚考证主要有以下几个方面的原因: 　　1.自身的心理作用 　　近几年来大学生的就业形势,由于社会就业供求的错位与就业渠道不畅通等原因而变得日趋严峻,现又加上全球金融危机的影响使国内众多企业陷入了困境,全社会的就业总体岗位严重紧缩,这让国内的就业问题变得更加严重,其中重中之重的大学生就业问题更是雪上加霜。严峻的就业形势使大学生充满了危机意识,可以肯定地说,“考证热”源自就业压力。一份来自培训机构的抽样调查显示，在这些机构参加考证培训的，专科生占50%、本科生占40%、研究生占10%，大学生已经成为考证培训的主力军。 60%的大学生参加校外培训班，内容涉及第二外语、计算机、专业技能等。受访的同学普遍对学习有着“多元化”的理解，认为，除了大学文凭外，谁掌握的证书多，谁就能在就业竞争中掌握主动。 “毕业等于失业”这句话对大学生中已不陌生,也在无形之中对在校大学生造成了巨大的心理压力。 　　 2.市场的需求导向 　　大部分大学生毕业后将直接进入劳动力市场,现今劳动力市场存在着严重的消息不对称,即大学生清楚自己的能力,而用人单位在短期内无法正确识别。在这个时候,各种能力证书将成为用人单位雇佣劳动力时的筛选机制,以上分析可能在一定程度上解释了大学生考证行为具有合理性。调查显示：在相同条件下，有资格证者的就业机会是没有资格证者的2至3倍，工资收入前者高出后者60%,甚至还要多。但随着近年来高校的不断扩招,就业市场上本科毕业生的卖方数量正逐渐减少。为了在激烈的就业竞争中处于更有利的地位,大学生就有可能通过考证来增加额外的人力资本投资,并在求职时出示能力证书以保被用人单位录用。 　　 3.学校教育体制导向 　　面对严峻的就业形势,尤其是在就业率数据面前,不少高校其实已经顾不上对学生进行通识教育和培养学生的全面素质了。大部分高校都十分注重加强对学生技能化、职业