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对现代医院管理思维与模式创新的思考与探讨? 导读：“人本管理”是医院管理的一种新模式和新趋势。这种新模式的建立首先要提高医院的领导力。所谓领导力即获得追随者的能力。领导者要想具备较强的领导力必须在实践中不断地学习，锻炼和积累，努力提高自身的综合素质和能力，当代医院领导者必须具备的素质有十条。　　经济全球化是21世纪社会经济发展的基本特征，它随着知识经济的形成和发展而迅速发展起来面对知识经济发展的背景和经济全球化发展的环境所发生的巨变化，医院外部的生存和发展环境也发生了深刻的变化，就使得传统的医院管理模式、方法及手段愈加难以适应，医院管理科学也必将发生巨大的革命性变化。巨大的变革带来巨大的挑战，也带来许的机遇。医院如何适应经济全球化下的医疗市场竞争，如何把握好医院的定位和发展方向是值得医院管理者深思和探讨的重要课题。??　　1 现代医院管理　　1.1 现代医院管理的概念??????????现代医院管理将管理的核心，管理的出发点与落脚点归结到对人的管理上，并创造出一崭新的管理模式和精神。现代医院管理理论是后现代管理理论的一个重要组成部分。它是指用现代自然科学、社会科学和管理科学知识成就应用于医院管理工作，促进医院管理现代化、科学化所进行的计划、组织、指挥、监督和调节等一系列活动的总称。也就是说，用现代科学的思想、组织、方法和手段，对医院进行有效的管理，使它创造出最佳的社会效益和经济效益