上海海归工资不高的原因︰缺乏工作经验.docVIP

上海海归工资不高的原因：缺乏工作经验 3月29日，教育部留学服务中心举办“2014春季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会”，《2013年留学人员回国就业报告》同时发布。记者在现场了解到，询问商科、金融类岗位的学生最多，而相关招聘岗位相对较少，且提供此类岗位的用人单位多数希望留学生有工作经验。 　　“当时选择读商科，是因为容易学，一年半就可以毕业。理工科太难了，学不下来。”去年12月才从澳大利亚回国的张晨宇说起当初的专业选择，引来现场不少留学生的认同。留学生如果读商科，一般用一年半至两年就可取得硕士学位。高中毕业生出国，有些国家要求必须完成预科后才能进入工科专业学习，而商科在这方面限制较少。此外，工科专业学费较贵，学术背景要求较高，研究生课程一般不接受没有相关背景的本科学生申请。 　　当天的招聘会共有120余家用人单位，但与商科有关的岗位并不是很多，且要求很具体。如东芝中国招聘岗位是数据分析、机器翻译等；甲骨文招聘岗位是软件开发工程师、软件测试工程师等；中国石油集团招聘的岗位是油气储运或汽油加工、电气工程及自动化、国际会计。东芝中国人事部门负责人马征说，学生在选择专业时要考虑未来的就业方向，不要扎堆、随大溜儿，否则将来会面临求职者“扎堆”的情形，竞争必然激烈。 　　“学生选择专业还要从兴趣出发。”刚从美国会计专业硕士毕业的王彬说。作为过来人，对留学专业的选择，她认为感兴趣才能学得好，将来工作才能干得好。王彬把简历投给了中国石油集团以及几家银行的会计类岗位。她说自己本科学会计，硕士在国外学的也是会计，就是喜欢这个专业。招聘方也看重她在国外的三段涉及内审、税务等领域的实习经历。 　　在中国石油集团展位前，对前来应聘的留学生，招聘负责人几乎都会问有没有工作经验、学习什么专业、毕业多长时间等问题。他表示：“希望招到有工作经验的人，哪怕是实习经验。尤其是一些技术岗位，干过跟没干过到岗后的差别很大。” 　　来自教育部的相关报告显示，参加就业意向调查的留学生，超过一半没有工作经验，三分之一的人有1至2年工作经验。这可能也是留学生要求薪资不高的原因之一。统计显示，本科和专科毕业的留学生多要求月薪5千元以下，硕士和博士期望月薪在5千元至1万元，趋于理性。 文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构 海归求职网AceCareer 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务