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考研备考重点强化训练管理学选择题(七)
考研备考重点强化训练:管理学选择题(七)
121.甲公司生产某种产品的固定成本是30万元,除去固定成本外,该产品每单位成本为4元,市场售价为10元,若要达到6万元销售毛利的目标,该产品产销量应为多少?
A. 30000件 B.45000件 C.60000件 D. 75000件
122.没有接受过正规管理教育的管理人员,为取得事业的成功主要依靠的是
A.专业经验 B.技术经验 C.多方面的经验 D.行政管理经验
123.在作出是否收购其他企业的决策时,管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能
的发展余地等情况,这时管理人员需要的技能主要是:
A.诊断技能 B.人际关系技能 C.概念性技能 D.技术技能
124.在整个企业管理中,倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于:
A.公司文化 B.政治手腕 C.经济条件 D.激励理论
125.面对动态变化、竞争加剧的世界经济,管理者必须注意考虑环境因素的作用,以便充分理解与熟悉环境,从而能够做到有效地适应环境并
A.进行组织变革 B.保护组织稳定C.减少环境变化 D.推动环境变化
126.对于一个长期从事国内经营、毫无国际经营经验的企业来说,最初开展国际经营最容易采取的做法往往是:
A.许可证贸易 B.进出口贸易 C.战略联盟 D.直接投资
127.中国企业引人奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明:
A. 双因素理论在中国不怎么适用B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C. 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任D. 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
128. 著名管理学家巴纳德说过:高层管理人员的首要作用,就是发展并维持意见沟通系统。在实践中,进行意见沟通需要一定技巧。通常不能采取的技巧是:
A. 该告诉职工的全部告诉 B. 让下级明了他在领导心目中的地位
C.不要经常称赞下级 D. 要明白上行沟通效率永远不会太高
129.对于管理者来说,进行授权的直接原因在于:
A.使更多的人参与管理工作 B.充分发挥骨干员工的积极性
C. 让管理者有时间做更重要的工作 D. 减少管理者自己的工作负担
130.一个生产化学添加剂的小型民营企业,对其销售员采取了一系列的奖惩考核办法,使得企业产品销售量的市场份额不断扩大。最近,该企业领导发现了经营中的一个问题,这就是:伴随着产品销售额的大幅增加,却出现了销售回款额下降的严重问题。为什么会出现这种情况,在以下所列举的各原因中,你认为其中可能性最大的原因是哪一个?
A.企业用户的财务状况急剧恶化 B.销售奖惩考核指标设计有缺陷
C.销售员工作责任心显著减弱 D.企业催款人员工作不够努力
131.人际沟通中会受到各种噪音干扰的影响,这里所指的噪音干扰可能来自于
A.沟通的全过程 B.信息传递过程C.信息解码过程 D.信息编码过程
132.公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度,据说明年将会
有很大提高。请根据激励理论中的期望理论,判断以下四人中谁向公司提出报考的可能性最大?
A.小郑大学学的是日语,两年前来公司后,才开始跟着电视台初级班业余学了些英语
B.小齐英语不错,本科就学管理但他妻子年底就要分娩,家中又无老人可依靠
C.小吴被公认;高材生,英语棒,数学强,知识面广,渴望深造,又无家庭负担
D.小冯素来冷静多思,不做没把握的事。她自信MBA联考每门过关绝对没问题,但认为公司里想报考的人太多,领导最多只能批准1人,而自己与领导关系平平,肯定没希望获得领导批准
133.张经理面对三种备选投资方案,必须选定其中的一种。专家预计近三年内这三个方案的年获利情况
如下表所示,根据此表,你赞同以下哪一条关于这三个方案优劣的判断?
年利润(万元) 第一年 第二年 第三年
甲方案 1500 1100 1100
乙方案 1200 1500 1000
丙方案 1400 1200 1100
A.三个方案没有什么差别 B.乙优于甲,甲优于丙C.甲优于乙,乙优于丙 D.甲优于丙,丙优于乙
134.报刊杂志中在论文经济资源时,经常提到信息、时间、知识、人才、矿藏、实物、资金等,请问这其中的哪些资源具有更为相同的属性?
A.时间与知识 B.知识与信息C.矿藏与人才 D.时间与资金
135.管理活动既具有科学性又具有艺术性。 着时间的推移,管理研究的不断深化,管理理论的不断繁荣,以及环境变化速度的日趋加快,管理活动最有可能发生以下变化:
A. 随
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